Portnow。照片：Steve Granitz/Wireimage
今年的格萊美獎是一場極為男性的事情。婦女或婦女的行為僅獲得了當晚的86個獎杯中的17個，當儀式結束後被問及時，錄製學院主席尼爾·波特諾（Neil Portnow）確實把腳放在裡面在談論性別失衡時。 “在自己的心中擁有創造力的女性，想要成為音樂家，他們想成為工程師，製片人，並希望在執行層面上成為行業的一部分……[他們需要]加強，因為我認為他們認為他們歡迎您。” Portnow說。這些評論導致學院的負責人受到許多女藝術家的譴責（Charli XCX通過Twitter告訴Portnow，她是“回合2在2個臉上加緊”），包括瓦妮莎·卡爾頓（Vanessa Carlton），他昨天發出了請願書，敦促他辭職。如今，這種壓力已經升高，有十幾名女紀錄的高管簽署了一封信，要求他從他的位置下降。
“您本週關於音樂中需要'加強'的女性的聲明是絕對的錯誤和侮辱性的，並且從核心中卻忽略了女性和與女性創造的龐大作品的核心”閱讀信的開頭。 “您試圖退縮的嘗試只會強調您拒絕認識我們和我們的成就。您最近的講話並不構成對婦女成就的認可，而是呼籲男性採取行動“歡迎”女性。我們不在等待您的歡迎來到兄弟會。我們不必大聲唱歌，跳高或更好地證明自己。”
這封信繼續引用格萊美提名的統計數據可以追溯到六年，並指出，在2013年至2018年之間，899名格萊美提名人中有90％是男性。此外，只有10％的年度候選人是婦女，而沒有提名最高榮譽的女性。 （這些數字是從南加州大學安嫩堡傳播和新聞學院進行的一項研究中得出的。）Portnow擔任唱片學院的校長已有16年了，很明顯，在他任職期間，該行業的性別代表性在他的任期中有仍然是可悲的很低。 “根本沒有足夠的機會和影響力，有色人種以及認同LGBTQ的人可以授予或獲得的影響，”高管的聲明繼續說：“您的評論是婦女面對的另一個巴掌，無論是否打算；是否脫離上下文。不用說，如果您不是解決方案的一部分，那麼您必須接受您是問題的一部分。時間到了，尼爾。”
關於解決方案的話題，碰巧的是，在同一時間，這封信的新聞浮出水面，Portnow發表自己的聲明說錄音學院將建立一個“獨立工作組”來檢查組織的“各個方面”，以阻礙音樂行業的女性進步。在聲明中，Portnow還為他在格萊美獎上的“單詞不好選擇”表示歉意，並補充說：“我感謝我們行業中需要解決性別偏見問題，並分享攻擊它的緊迫性。作為一個組織，我作為其領導者，承諾我們對此的承諾。我們將分享有關未來幾週我們正在採取的步驟的更多信息。”
請願書呼籲Portnow辭職同時，目前比其14,000個簽名的進球少了幾百票。
