拉塞特。照片：Valerie Macon/AFP/Getty Images
看起來時鐘已經重新啟動#MeToo運動暴露的眾多男人中的另一個。皮克斯和迪斯尼動畫的前創意負責人約翰·拉塞特（John Lasseter）休假2017年11月在指控性騷擾的指控中，已經在Skydance Animation中找到了新的工作。在陳述Skydance媒體首席執行官戴維·埃里森（David Ellison）在宣布這一消息時承認，拉塞特顯然已經支付了痛苦的指控：“約翰已經為自己的錯誤承認並道歉，在過去的一年中，遠離工作場所，努力解決和改革他們。”
皮克斯和迪斯尼的幾名女員工被指控的室內人接觸不需要的並鼓勵該公司的“性別歧視和厭惡文化”，迪士尼高管掩蓋了這些婦女。拉塞特（Lasseter）以公司的“放假”為“放假”，並在向工作人員的備忘錄中道歉，因為他的行為“失誤”而沒有進一步闡述這些失誤是什麼。後來宣布他會離開皮克斯和迪斯尼到2018年底。
時間的上升已經發行了陳述儘管有指控，但仍要告誡Skydance僱用Skydance僱用Lasseter，稱該決定為歡迎掠奪性的人們張開雙臂回到好萊塢的先例：
Skydance Media決定聘請John Lasseter作為動畫認可的負責人，並使一個破碎的系統永存，該系統使有權勢的男人無影響地採取行動。在我們應該振奮許多有才華的聲音的時刻，Skydance Media正在向一再被指控在工作場所進行性騷擾的男人提供另一個權力，突出和特權。人們經常問何時濫用自己的權力的人“回來”。沒有簡單的答案。但是這裡有幾個第一步：1）表現出真正的re悔。 2）深入改革您的行為。 3）將賠償歸還給您傷害的人。那是最低限度的。僱用決定有後果。並為尚未做任何事情的虐待者提供備受矚目的職位，就是寬容虐待。
Lasseter將於本月晚些時候開始他的新帖子。
