是的。照片：艾瑪·麥金太爾（Emma McIntyre）/廣告牌的蓋蒂圖像
唱片學院院長兼首席執行官Deborah Dugan已在格萊美頒獎典禮前一周就休了行政假。在一份聲明中紐約該學院引用了該組織董事會的擔憂，“包括唱片學院團隊高級女性成員的正式指控。”尚未指定不當行為的類型。董事會還委託了對杜根指控的兩項獨立的第三方調查。聲明說：“小哈維·梅森（Harvey Mason Jr.）將擔任臨時總裁兼首席執行官，等待調查結束。”格萊美獎將按計劃進行。
自八月尼爾·波特諾（Neil Portnow）退出職位以來，杜根（Dugan）僅領導著唱片學院。波特諾（Portnow）幾個月後說，婦女需要“加緊”才能得到學院的認可。杜根告訴種類 去年，她試圖為學院帶來新的語氣：“還有更多的溝通，並且已經付出了巨大的努力來確保我們更具包容性，更多樣化。我希望我們成為該行業，但也希望我們開拓 - 開創性，而不是趕上。”
1月17日更新，上午8:50：一些消息人士認為，黛博拉·杜根（Deborah Dugan）的解僱是“政變”的一部分。內部人士告訴種類Dugan為學院和董事會的一些高級管理人員頒布了“太多的變化”。 “她可能一直在問諸如'為什麼董事會這麼大的問題？'另一位消息人士補充說：“我們為什麼要花這麼多錢？” “有些人多年來知道他們會被放開，而且他們知道他們不會在其他任何地方獲得付費的工作。”一位消息人士聲稱有有關杜根所謂不當行為的詳細信息。他們告訴種類一名未透露姓名的女僱員提出了對杜甘（Dugan）的歧視投訴，並針對另一名未指定的僱員提出了性騷擾投訴，並補充說，情況變得“非常討厭”。
也是一個來源告訴紐約時代Dugan的撤職與尼爾·波特諾（Neil Portnow）的前助手提出的投訴有關，後者暫時在杜根（Dugan）工作。助理指控杜根（Dugan）採取欺凌管理風格，這導致員工離開休假。學院的代表沒有回應種類對索賠的評論請求，拒絕在初始聲明之外發表評論。
1月18日更新：一個新報告在紐約郵政聲稱Deborah Dugan在向唱片學院的人力資源部提交了詳細的備忘錄後被罷免，據稱“組織內部的不當行為，包括粗略的投票實踐，財務管理不善和利益衝突”。據報導，杜根（Dugan）幾週前提交了該備忘錄，並說：“學院的某些事情嚴重不對。”
