赫斯特雜誌總裁特洛伊·楊（Troy Young），據報導已經下台了紐約之後的角色時代故事指稱Young從事令人毛骨悚然的行為並創造了有毒的工作環境。在文章中“赫斯特員工說雜誌老闆領導有毒文化”紐約週三出版時代報告了國際大都會和瑪麗·克萊爾員工在員工會議上抱怨“歧視”和“令牌主義”，並說Young經常發表“性別歧視言論”。一個涉及年輕的故事指控國際大都會2013年的假日聚會他告訴一名年輕的女職員：“她應該把手指插入自己，問約會是否喜歡她的氣味，”她描述了一個糟糕的約會，她與一個男人一起，那個男人抱怨他的前女友的氣味。另一個事件涉及年輕訪問國際大都會辦公室，撿起已發送給該雜誌的性玩具，問他是否可以保留一個，然後評論玩具中的孔“絕對需要更大的孔”。
年輕在向他的一份聲明中解決了有關他的行為的投訴時代文章中包括，，，，說：“我的批評者提出的具體指控要么是不真實的，要么誇張，要么是不正確的。不斷發展的業務和我承諾的力量的步伐是雄心勃勃的，我真誠地遺憾它對我們組織中的一些人造成的損失。”他還談到了2013年國際大都會假日派對事件特別聲稱：“關於性別的坦率對話定義了宇宙幾十年來的品牌，在那里工作的人公開討論了它。”時代。在星期四，時代確認的在單獨的報告中那個年輕人正式辭去了他擔任赫斯特雜誌總裁的職務。赫斯特（Hearst）的首席執行官史蒂文·斯沃茨（Steven Swartz）在給所有員工的電子郵件中寫道：“特洛伊·楊（Troy Young）和我同意，他符合我們所有人的最大利益，他辭去了他作為赫斯特雜誌總裁的職位，立即生效。”
