這個由伊娃·朗格利亞（Eva Longoria）執導的企業童話故事，以一種開始感到難過的方式堅定地感覺很好。照片：安娜合唱團/20世紀工作室
理查德·蒙塔涅斯（RichardMontañez），火焰熱，從他的職業生涯開始，當時他的職業生涯是在弗里托·萊（Frito-Lay）擔任看門人，並在42年後退休，在百事可樂（Pepsico）擔任副總裁，這是一個美國夢，這是一個只能由童話故事的東西加上。蒙塔尼茲（Montañez）方便地，他也有- 在他的講述中，他想到了Flamin'Hot Cheetos在植物地板上工作時提出的想法，並將其啟發的香料混合在一起，以將他直接呈現給首席執行官Roger Enrico，Roge Roger Enrico，他不知道低級員工召集公司負責人是多麼非正統。這是一個引人入勝的故事，是在蒙塔涅斯的回憶錄中以及媒體上敘述的，現在在這部傳記片中，由傑西·加西亞（Jesse Garcia）扮演。這也是根據詳細的報告洛杉磯時代，只是不正確的- 弗拉明的熱零食在恩里科接手之前就進入了測試市場，儘管蒙塔涅斯確實帶頭一些產品，但他讚揚的界限似乎應歸功於其成立，這是一個不太滿意的銷售團隊，R＆D部門，R＆D部門的組合。 ，還有一個新鮮的教堂山MBA。
這個消息在幾個月前破裂了火焰熱開始拍攝，但這並沒有阻止電影背後的團隊- 其中包括伊娃·朗格利亞（Eva Longoria）在她的導演處女作和作家劉易斯·科利克（Lewis Colick）和琳達·伊維特·查韋斯（Linda YvetteChávez） - 押注這並不重要並打印傳奇。從某種意義上說，它們是對的，這當然不是唯一的公司起源故事今年與事實有柔和的關係。是什麼火焰熱如此令人沮喪的產品不是其原始資料的相對真實性，而是它高高地具有鼓舞人心的品質。科里克，之後宣布洛杉磯時代'報告如果蒙塔尼茲的主張不是真的，那是一個“命中的工作”，想知道為什麼弗里托·萊（Frito-Lay）與製作合作。答案似乎很明顯 - 火焰熱對公司的主題和對像一樣令人滿意。這部電影可能會介紹一兩個反對派的高管，但最終將Frito-lay作為一個艱苦的工作和忠誠度得到回報的地方，而友善的首席執行官（由Tony Shalhoub扮演）使他的大門敞開大門，向任何人分享想法，可以分享的想法，包括墨西哥裔美國高中輟學生，在監護人工作人員中工作。
朗格利亞指導火焰熱隨著情景喜劇的諧音。它以“您可能想知道我是如何到達這裡”的假裝，這使您相信理查德（Richard）是敘述配音中的動作的理查德（Richard桌子上供應“大鏡頭”。國內序列（以安妮·岡薩雷斯為理查德（Richard）的騎行或迪（Richard）的妻子朱迪（Judy）為特色- 待在這種模式下，對待家庭的財務困境，理查德（Richard）的爸爸問題與理查德（Richard）老船員繼續參與的毒品交易相同的卡通型爸爸問題。後來，那些前同事被要求傳播有關理查德在食品中的創新的言論，這一發展將在一部更尖銳的電影中作為評論，以推動一些令人上癮和高度處理的東西。但火焰熱的語氣絕對感覺很好，這種感覺開始感到非常難過。它非常不願意指定反派，以至於它將他的總統任期與更艱難的時期聯繫起來，它也無法召集自己。 “我不知道政治會影響人們，尤其是像我們這樣勤奮的人。”
理查德本人可能是猶豫不決的，但是火焰熱堅信自舉，即使這是一個不正當的上升寓言，他的英雄取得了成功，而不是基於他的辛勤工作，而是基於他將拉丁美洲人視為未開發的客戶群的主動行動。火焰熱的理查德（Richard）甚至比蒙塔涅斯本人更像是一個公司的人- 雖然真正的蒙塔涅斯（Montañez）在被錄用後不久就碰到了機械師操作員，但電影的版本追逐了將近十年來毫無結果的促進，但儘管如此，卻拒絕了外部工作的工作。當機會出現時提供。他在將自己的文化轉變為“ 100％墨西哥批准”的產品方面的成功使他發表演講，他宣稱：“我和我的人民- 他們在那些貨架上尋找自己。”這種直率等於渴望被銷售的願望是對公司代表的看法，而不是火焰熱打算，不是那樣的電影。您會猜到，也不是Frito-lay。在承認內部調查不支持蒙塔涅斯的事件版本之後，該公司試圖軟化他們的公眾回應幾乎所有人都承認他的神話是多麼有益，這是對一些擠出的玉米麵的辣泥漿，這是接受的標誌。
