菲比·羅賓遜（Phoebe Robinson）成為老闆指南

喜劇演員，作家和Podcaster Phoebe Robinson撰寫了一本新的論文，名為叫做名為請不要坐在我的床上這是9月28日的商店。與此同時，這是一本書的章節，該書的章節是“成為已經建立迷你帝國兩年併計數的人的老闆指南”，羅賓遜在其中反思了她從2006年在新系列電影院擔任接待員到領導自己的製作公司的旅程- 該公司擴展到包括一本書的烙印，，，，微小的賠償書，2020年在企鵝蘭登書屋（Penguin Random House），以及她如何一次兼顧這麼多工作。如果您想要其餘的技巧，那麼，您只需要購買這本書即可。

成為黑人婦女和老闆是狗屎！我知道。我知道。儘管所有證據表明了黑人女性經歷的許多證據，但社會或多或少地滿足於使我們歸結為一個過時且單一的敘述，表明負責的BW不僅僅是打破一個又一個又一個的民權障礙，當陷入困境時，在準備就緒時發表了令人振奮的演講，而黑人精神嗡嗡作響。普遍的看法是，成為一個領導角色的黑人婦女等於克服障礙，只是遇到更多的考驗和磨難，雖然我不相信，但我仍然對我的感覺有些焦慮t有個人示例可以用作參考點。我從來沒有一個黑人女教授或高中老師。從來沒有一個黑人婦女作為老闆也是如此。可悲的是，這是常態，尤其是在娛樂中。

黑人婦女作為老闆有很多東西可以提供，但是由於對我們的不斷負面媒體描述，我們在明顯的資格時被低薪，不尊重，歧視，因此，沒有考慮領導職務。在Shonda Rhimes之外，沒有很多例子要呼喚，這不僅使我難過，而且使我成為了我一生中沒有的黑人女士老闆。

我分享我所學到的東西，希望您在黑暗中會比幾年前少一些。我要告訴你的東西是無知的還是無知的？我認為我們都知道這個問題的答案。因此，感謝您報名參加這座Devry University版本的哈佛商學院。請注意，沒有退款，我是唯一的教職員工，我的辦公時間是我在等待Lyft XL的時間，而課堂上唯一需要閱讀的是我的兩個以前的書和有錢爸爸，可憐的爸爸羅伯特·基亞薩基（Robert Kiyosaki）於2012年申請破產。就像弗里斯·布勒（Ferris Bueller）所說的那樣，“生活快速移動！”無論如何，這是我從經營企業和建立一個迷你帝國兩年以上的知識中學到的東西：

該規則不是任何企業主都想听到的，但是這種現實越早被接受，您和您的公司就會越有效和成功。事實是，無論多麼忠誠，永遠不會像您一樣關心您的公司。這意味著是的，對於您的某些員工而言，僅此而已。 A.工作。有時候他們不想在那裡，所以他們偶爾會召集病假，殺死時間衝浪或發短信的朋友，或者是的，是的，請儘早離開工作去牙醫的約會。稱我為憤世嫉俗，但我不相信有人去看牙醫。美好的。也許Lupita Nyong'o會這樣做，因為她的牙齒是盲目的白色。但是對於我們其他人？嗯。決不。

無論如何，知道您的某些員工在公司的成功上沒有在情感上投入，這可能會損害自我，但我求您記住：這。是。不是。個人的。大多數員工不會將自己的1,000％甚至90％或75％的人交給公司，為什麼要呢？該公司沒有其DNA在其螺旋中旋轉，因此沒有那種堅不可摧的債券提醒他們，在最低點，這是值得的。聽起來像常識，但是當您進入日常工作時，很容易忘記。

您必須記住，您的公司不是您員工的夢想。有些人處於財務狀態，需要穩定的收入來浪費它們，直到他們可以重新站起來或找到更好的東西為止。對於其他人來說，您和您的公司是他們沒有登陸的夢想演出的後備選項。最後，有些人合法聽到了您所說的所有工作所做的一切，不涉及到條款，然後，當他們開始做這項工作時，明確表明他們不想做上述工作和使它看起來好像在他們身上拉了繩子。這使我……

就像約會一樣，在蜜月期結束時，您才真正認識與您在一起的人，並且每個人都停止按照自己的最佳行為行事，您真的不知道自己僱用了誰，直到他們為您工作了一段時間。以我為例：根據我所有的雇主僱用我時，我擁有法院速記員的打字技巧，可以將PowerPoint演示如現代的Don Draper等進行，而我最大的缺陷是我努力工作。削減了我的工作：我最多用四個手指打字了（仍然可以！），將圖像從互聯網上複製並粘貼到文件上，使我感到壓力很大，每天都是高級炎，因為我通常是自動駕駛儀午餐後不久。但是我說要獲得這份工作我必須說的話，那為什麼候選人不對你這樣做呢？

我堅信，大多數人不會出於惡意而騙你。他們有賬單和責任，就像您一樣，他們是成年人，除非他們是信託基金的嬰兒，否則他們需要錢才能生活。因此，即使他們真正不想要的工作，他們也會展示自己最理想化的版本，這是有道理的。我不是寫這篇文章，所以你會變成一個不信任的人。相反，我希望您磨練自己的直覺，以便在求職者說或做一些不符合您的精神的事情時，您就會聽取您的腳步感。

對於您目前和即將成為老闆的所有事情，讓我為您節省很多衝突和頭痛：提供可靠的工作來換取薪水，津貼和健康保險並不是一個傻瓜。讓工作感覺像夏令營不是您的責任。如果某人同意工作尚未達到討價還價的結束，因為這不是在工作日的每一秒鐘都迷人或有趣，那麼他們會浪費您的時間，因為您在這裡做生意，而且他們顯然是…… t。

也許你做到了。我不知道你的生活，但是我所知道的是任何人都敢於以您不贊成或像獨裁者那樣行事的任何方式都表現出一個該死的傻瓜員工談論你。實際上，如果您的員工對您的模仿是如此出色，以至於Lorne Michaels正在為他們預訂經濟席位，以便他們可以加入SNL鑄造，然後您做到了，需要重新審視您的嚴厲行為。但是，由於辦公室的垃圾談話，讓我們在潛在的自我中添加一個別針，因為坦率地說，自我吸收的理由不應該是您繼續工作方式背後的動機。應該激發您的決定是決定您是否想成為老闆還是領導者，並弄清楚如何最好地執行這一點。

我在我和朋友們的經歷中觀察到的是，典型的老闆只提出了要求，只關心底線，而對待人們，就好像他們是一次性。我明白了！用鐵拳和恐嚇裁決可以得到理想的結果。只看獨裁統治者，政客和牙買加髮辮子。但是，領導者，尤其是成功的領導者（請注意，成功不僅限於積累財富；我說的是人際交往能力，鼓勵您的員工超出他們的潛力等）是另一個品種。領導者鼓舞人心，使員工感到自己正在與他們戰鬥，並表明他們關心的比底線更多，所有這些都可能導致員工散發出最令人垂涎但最難以捉摸的質量：忠誠。我的意思是，誰忠於老闆？沒有人？也許有幾個，但是說實話，那些少數人忠於老闆所代表和提供的內容：金錢，權力和獲取。

這是不言而喻的。並非您將想出的每個想法都將是將提升公司的下一個好主意。實際上，您的一些想法會很糟糕。直截了當的叮噹聲，與廁所的每平方英寸接觸，沿著排水管的途中。而且，您需要培養一個環境，並僱用一個知道工作的人（或人），包括讓您知道何時走錯路。顯然，這應該通過機智完成。沒有人要紐約市真正的家庭主婦貝絲妮·弗蘭克爾（Bethenny Frankel）的能量，您將在那裡開玩笑。但是，您確實需要一個可以挑戰您的想法和觀點的人，因為他們的觀點與您的觀點不同，這可能是您首先僱用他們的一部分。

現在，是的，另一方面？當然，當旅途愉快時，他們會堅持下去，並讓您對空洞的讚美感到良好，因為每個人都喜歡贏得勝利者。但是，當您將要#strugglebus一段時間以來，就像所有企業都不會做的那樣，這些吮吸是找不到的。他們要么走了，要么走上下一張飯票，要么在大聲疾呼時默默站著可以扭轉局面。現在取決於您與您一起在戰es中想要的人，但是對於我來說，我很樂意把一個大膽的人告訴我我不想听到這些信息是否符合我業務的最大利益，由於Heaux向我付了嘴唇服務，並指導我遇到災難，因為他們所關心的只是支票清理（又名獲得報酬），並且他們覺得自己是我的“最愛”。

還不足以在公司的方向上發表意見；他們還需要對您進行輸入。哦，您以為您只會給予，並且永遠不會收到反饋？就像，您只是要分發您的Amazon.com客戶評論您的員工需要調整和改進，什麼也沒得到回報，因為……什麼？你真實嗎？你不是黑耶穌，在水上行走或將水變成葡萄酒。充其量，您將水變成沒有人要求的水晶光，所以，是的，您需要改進一些區域。這就是為什麼您最好學習如何採取批評的原因，順便說一句，甚至不會那麼苛刻，因為您的員工很緊張地說錯誤的話，充其量會導致您對他們進行負面對待或最壞的情況。，讓他們解僱。相信我，他們給您的反饋要比收到您的反饋要困難。儘管如此，很難聽到建設性的批評。

一開始，每當我的員工批評我時，我都想嘔吐。我的皮膚很熱。我的思想競爭了，因為我覺得自己是最糟糕的老闆，而且我的員工已經將其簡歷上傳到了Monster.com，因為他們準備離開。但這是我自己的狗屎。隨著時間的流逝，我對聽到我的不太好傾向如何影響我周圍的人的不利反應減少了我接受這個真理的情況：並非所有的反饋都是消極或不明智的。現在，如果您僱用了一些有別有用心並在耳邊竊竊私語來操縱您的雜亂的人，那麼至少您發現您一直在薪資上攜帶Iago，但這並不是在大多數情況下發生的事情。您的員工在有機會的時候想幫助您達到一個新的水平，因為這意味著他們正在與YA在一起。這就是為什麼我傾向於結束大多數會議的原因：“有什麼我能做的會使您的工作更輕鬆嗎？”

性高潮很棒，但是您是否曾經嘗試過付錢給某人做自己不想做的事情，並獲得了一生的回來？我不認識你們，但是對我來說，委派感覺就像是一個重生。沒有什麼比帶來“我現在不是真正想和這個”的氛圍更適合自己的任務（費用報告，在各個時區進行安排會議），或者這不是我的強項電話是因為我討厭接吻屁股來得到我想要的），因為要么我會犯錯誤，因此我要花兩倍的時間來完成工作，因為我拖著我的腳，或者我的負能量將是一個嗡嗡聲我周圍的每個人。相信我：一旦到達了一個地方不必須自己做所有事情，您不應該做，而是應該信任別人來幫助照顧較小的細節，以便您可以專注於大局，這就是您像往常一樣成功。並有空閒時間為您的朋友製作精心策劃的U2播放列表，即使他們沒有要求他們。只有我？

當我還是個孩子的時候，我拼命想要LA齒輪運動鞋。我不知道為什麼，但是我心中擁有一雙鞋子，每次我邁出一步時，鞋底像時代廣告牌一樣點亮。所以我問我的父母，他們禮貌地說：“地獄不。”Keds冠軍皮鞋就足夠了。是的，但是我十歲！我不想明智的運動鞋！我想要一些看起來像濃湯並滲出郊區財富的東西。這些都沒有使我的父母感到困惑，他們堅定地認為，他們的錢將更好地用於食品，抵押和其他實用賬單。當然，我大概一兩個星期很生氣，上面是傻瓜。我只是克服了我的失望，穿上那些keds，然後和同學一起玩。而且，如果我的父母不完全有信心將我擊倒（它們可能是因為他們不是標籤人，那麼，如果有的話，洛杉磯，Gear的受歡迎程度只會使他們更傾向於拒絕我的要求），他們沒有展示它是因為他們知道，每當我想要的時候，就會給我買任何東西，都可以將我變成一個淺薄的人。

這是您當您是老闆時必須理解的。您將打電話給一些鏡頭，或做員工不喜歡的事情。他們必須克服它，您必須克服您會讓某些人失望的事實，因為猜猜是什麼？有時，符合您業務的最大利益的情況將與您的員工想要的東西不一致，這沒關係。您的公司不能由委員會經營，因此您必須做出執行決定。而且，如果您想解釋自己做出的選擇背後的推理（我認為您應該這樣做）不是，並且可以更好地理解他們如何提出與您的願景保持一致的想法，做到這一點。不過，有時候您會想以其他方式走。您的員工有兩種選擇：他們可以舔傷口並與Keds一起加入，或者他們可能是粗魯，不屑一顧和要求La Gear的 - 您可以嘗試找到解決方案或同意如果他們無能為力尊重你的權威。無論哪種方式，最重要的是您設定基調，然後他們遵循它。基本上，您是柯克·富蘭克林（Kirk Franklin），他們是合唱團，大家都將通過“天上的旋律”來表演他媽的。祝你好運！

好吧，我希望這為您如何經營自己的業務提供了一些指導。我知道有很多要弄清楚的東西，而且總是很多，因為總會有更多的學習，調整，經驗。魔術不是在做沃倫·巴菲特（Warren Buffett）或Shonda Rhimes或我做到的，而是在自定義適合您需求和需求的規則時。

一些領導人對征服世界的興趣為零。他們只想通過激情或技能來獲利，並擁有良好的生活，並成為他們小企業社區的一部分。其他人則對改變自己的行業或在歷史上留下痕跡或推動對話的前進方面有宏偉的設計。無論情況如何，只要做您的工作並創造一個您會為之驕傲的遺產，如果毅力，決心，創造力和偶爾以壯觀的方式摧毀您的生活是完成工作的需要的，那麼您，我是我的首席執行官。讓我們聊天。

但請不要放大。如果我得到您的縮放邀請，我肯定會偽造自己的綁架。

菲比·羅賓遜（Phoebe Robinson）成為老闆指南

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