看來，在好萊塢爭取性別平等的每一場胜利（帕蒂·詹金斯剛剛融為一體）歷史創造協議將後續行動引導到神奇女俠）有一個令人難以置信的Downer（在CBS的新秋季系列中，女主角的空白）。瑞安·墨菲（Ryan Murphy）可以將他的競選活動稱為董事的性別均等競選，這是前者的一個強有力的例子：在成立了他的一半基金會後不到一年，這是多產的系列創作者和執行製片人（世仇， 美國恐怖故事，美國犯罪故事，尖叫皇后）看到他公司的女董事板塊增長了60％。墨菲（Murphy）的限量競爭者，世仇，，，， 獲得了18項艾美獎提名，其中包括其領導傑西卡·蘭格（Jessica Lange）和蘇珊·薩蘭登（Susan Sarandon），他與禿鷹（Vulture）談到了為什麼這項業務使女性失敗了這麼長時間，他的基金會如何為任何公司做模板，以及他的個人十字軍東征，以確保網絡有所作為在即將到來的飛行員賽季中僱用了廣泛的人才。
從特別需要的表演者到年長的演員，在相機面前展示多樣化的才能是優先的。什麼時候打動您必須承擔導演多樣性的原因？
這確實是奧普拉（Oprah）的“ a-ha”時刻。在People訴OJ Simpson，我從一開始就說，因為莎拉·鮑爾森（Sarah Paulson）的展示是“瑪西婭（Marcia），瑪西婭（Marcia），瑪西婭（Marcia）”的一集，女人應該指導它。我們預訂了有人預訂，但是在拍攝前兩個星期，她因緊急手術而鞠躬。我們對其他人有誰的身份陷入困境，我說：“算了，我會做的。”莎拉對我很滿意，即使我不是女人，我也了解劇本中的感受。所以我完成了，這很好，但是我真的很卑鄙：我在快速錶盤上沒有五個或六個偉大的女導演呢？我意識到自己是問題的一部分。我看了看我的公司，我們正好處於行業平均水平：只有15％的導演老虎機交給了女性。我真的很ham愧，因為我記得1999年執導電視的第一集時，我走進了場景，我是那裡唯一的同性戀者。
這是一開始的受歡迎的。
是的，受歡迎的。我不得不乞求並為指導這一集 - 即使這是我自己的節目！我記得感到被壓迫，就像一個陌生的土地上的陌生人。我知道那種感覺，那為什麼我做得不好呢？我看了所有的研討會和指導計劃，它們值得，但是業務中的問題很簡單：有人必須量化權力和責任。我一直在說：“我會做的更好，我會更加努力的。”但是我沒有，因為我沒有結構。因此，這就是我想出的一半基礎：我們將強制執行所有導演的50％由女性填補。現在，我們國家的女性超過50％，所有娛樂活動中有57％是女性。他們是這方面的大多數。
您實際上使此過程聽起來相對簡單。您的第一步是什麼？
是。我打電話給我的老闆達娜·沃爾登（Dana Walden），有兩個年輕的女兒 - 在15秒鐘內，她說：“讓我們做。讓我們更加努力地工作，以便福克斯（Fox）的所有展示者都有一個可以吸引的女性網絡。”我從來沒有好萊塢有導師。男人一直是對業務的控制，他們通常會指導像他們一樣的人，但短兩英寸。 [笑。]因此，我們還創建了一個指導計劃，就像一個導演的新兵訓練營，在此期間，人們還可以花時間在編輯和帖子上 - 您還需要在直接之前知道的事情。我們還向婦女支付了兩個星期的薪水來拖延我們。我們不希望他們免費工作。我們看到許多申請的婦女都是在工作的母親，因此我們為母乳喂養的人提供了一個房間。僅僅因為您的臀部有一個嬰兒，或者在家裡的途中或一個途中有一個嬰兒，並不意味著您不能追求夢想。
我認為我們很多人都不想承認的一件事是，女性在這個問題上也是同謀。這個想法：“沒有人幫助我來；我為什麼要訓練有一天可以從事我工作的人？”
那一直在好萊塢的水中。我在世仇呢業務顯然是由男人控制的，因此在該系統中，只有一個女人成功的空間，這是我們文化中“ IT”女孩的想法。沒有“它”男孩！ “ IT”女孩的概念適用於好萊塢的每個領域；基本上，“您是被選的人。”因此，發生的事情是，所有想要取得成功且經濟上可行的女性都在一種文化中運作，在這種文化中，她們必須為那個職位而戰，然後是貝蒂與瓊的背刺。但是，如果您走進一家女性擁有50％職位的業務，我認為本能消失了。它變成了一個更具養育，充滿愛心，安全的空間。我一直從女人那裡聽到。 “我們中只有一個人被選中，因此為這項工作而戰是人性。”但是男人從來沒有這樣做。
您看到性別平等對您的節目有什麼直接影響？例如，我聽到許多演員（男性和女性）聽到他們更喜歡女性繁重的場景，因為自我較少，同情更多。
直言不諱，工作已經更好。您是對的 - 有更多的同理心，耐心和人才的安全空間。我記得我總是感覺到站在椅子上並在母親面前唱歌要比父親面前更安全！我也可以說我們的工作更加深入。當您看傑西卡（Jessica）和蘇珊（Susan）的職業生涯時，這很有趣；在大多數情況下，他們是由男人執導的。但是在世仇，八集中的四集是由女性導演的。我認為他們倆都感到自己的情感選擇是如此被解放和安全，因為指導他們的人曾經歷過其中一些問題，尤其是年齡歧視。看著很酷。
由於缺乏更好的詞，如何“優先考慮”其多樣性計劃，因此高管們似乎變得越來越愚蠢。幾年前帝國成為福克斯的巨大熱門歌曲，突然發生了一個瘋狂的破折號來聘請黑人作家。現在，該業務正在爭先恐後地解決女性問題，以及更廣泛的LGBTQ人才。
這很有趣 - 儘管我們的基金會是為了向女性提供指導插槽的50％，但去年執導的每個人中有90％是少數群體。之所以發生這種情況，是因為我們採用了一種一般哲學：“讓我們創造一個每個人都有聲音的世界。”例如，飛行員季節即將到來，我將與每個廣播的頭腦開會，並說：“這裡有十名女性和五個有色人種的人。我保證他們。僱用他們。使其成為您的業務模式的一部分。”另一件事是胡說八道，當您聽到有權勢的人說：“我們不知道在哪裡可以找到女人 - 他們都被預訂了。”那是一個愚蠢的謊言。只是承認該系統被打破了；這是我們可以修復它的方法，並有繁榮 - 您有一個招聘規則。我真的很期待與網絡主管的會議。
因此，您現在幾乎可以作為代理人發揮作用。
[笑。]我確實覺得他們的代理人和他們的經理，因為我想成為他們的倡導者，而且我知道沒有倡導者和因此需要多大努力，這是什麼樣的。
您與詹妮弗·薩爾克（Jennifer Salke）和鮑勃·格林布拉特（Bob Greenblatt）最近宣布的倡議有什麼關係，該計劃培訓和僱用NBC的女董事？實際上，我覺得這一消息是令人震驚的，這意味著好萊塢有“女董事的干旱”，您剛剛解釋的並非如此。
詹妮弗（Jennifer）是我的朋友，我認為她的意思是“乾旱”一詞。我確實認為您是正確的，這個想法是很長一段時間以來一直是一個藉口。但是，是的，現在有300名婦女去了電影學校並完成了工作。他們做了一個男人所做的一切，所以為什麼擁有相同資格的男人首先被雇用？
有很多電影製片人在聖丹斯（Sundance）在印度群島（Sundance）取得成功，然後等待30多歲和40多歲的幾年（在任何人的職業生涯中都是如此至關重要的時期）再次被錄用，然後突然他們突然是50歲並感覺好像他們錯過了窗戶。
那是完全正確的。我想做的是將電視世界變成獨立景觀。 “好的美國恐怖故事可以是您的獨立電影。這是您的電話卡。”您不必戴帽子三年來試圖籌集資金！一切都是為您設置的。如果你看美國恐怖故事或者犯罪故事，這些是電視的內臟，動感十足的，有時是流血的電視發作。他們不是“女性”。他們不是關於坐在周圍美麗的性感女人，喝拿鐵。這些情節是通話卡，以向漫威（Marvel）等公司展示“看，女人可以拍這些電影。”
代理人要允許性別不平等逐漸消失，要歸咎於代理商多少？
我敢肯定，許多代理商都想到：“我將無法將這個客戶獲利，那麼為什麼要把我所有的時間和精力投入一個永遠不會被錄用的人呢？”我發現的是，為我們的基金會誌願服務的女性甚至沒有代理商。他們無法突破該系統。如果您有幾集，您只會得到代理商。因此，基本上我們要做的幾乎是一種“農場到餐桌”的方法。他們打電話給我們的熱線或給我們發送電子郵件，我們的員工會見他們，我們僱用了他們。一旦您踏入門，我們將盡力幫助您獲得出色的代理商。
您將近五年前成為父母。成為父親如何影響您對所有這一切的看法？
是的，我有兩個孩子 - 兩個半，四分之一，四分之一半 - 當我開始帶他們來坐下時，我注意到有很多白人，直截了當的人走來走去。他們是一個同性戀男人的孩子，他們來到了一個由直男的主導的場景？我在做什麼？我想創造一種文化，使我的孩子們以不同的方式看待世界。如果從嚴格的視覺角度看，讓孩子看到一個房間，其中一半是婦女和少數群體是如此強大。我認為每個人都想要一個比他們進來的世界更好的世界。
您正在創建，從NBC喜劇“新常態”中藉用一句話。
是的，也許那是勝利？我希望我永遠不必與男孩們進行交談，我不得不說：“女人有權力。女人可以成為老闆。”
這次採訪已被編輯和凝結。
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