Les Moonves。照片：Antoine Antoniol/Getty圖像
CBS已經完成了對前首席執行官萊斯·穆恩維斯（Les Moonves）的調查，並發現他將被解僱，不會收到1.2億美元的支出。該公司在周一晚上發布的一份聲明中宣布了調查的細節和Moonves的退出：“關於Moonves先生，我們確定有理由終止原因，包括他的故意和物質上的錯誤，違反公司政策違反了他的僱用合同，以及他故意與公司調查完全合作的故意。” “先生。 Moonves不會從公司那裡獲得任何遣散費。”
月亮辭職9月，報告紐約客和紐約時代這概述了對月夫的多次性騷擾和攻擊指控，以及一項秘密運動沉默他的指控者。據報導，據Moonves的行為報導，CBS的其他備受矚目的男子被指控騷擾，包括前哥倫比亞廣播公司今天早上主持人查理·羅斯。該公司在CBS關於Moonves的聲明中說，調查人員發現，騷擾和報復不是公司的常態。聲明說：“但是，調查人員了解到過去的不當和非專業行為事件，並得出結論，該公司的歷史政策，實踐和結構並未反映出預防騷擾和報復的高度製度優先事項。”閱讀下面的完整聲明：
CBS的董事會完成了對前董事長兼首席執行官Leslie Moonves，CBS新聞和CBS文化問題的調查。
關於Moonves先生，我們確定有理由要終止原因，包括他的故意和重大錯誤措施，違反公司政策和違反其僱用合同的行為，以及他故意未能與公司調查完全合作。 Moonves先生將不會從公司那裡獲得任何遣散費。
由於他們的工作，調查人員還得出結論，CBS的騷擾和報復並不普遍。但是，調查人員了解到過去發生了不當和非專業行為的事件，並得出結論，該公司的歷史政策，實踐和結構並未反映出防止騷擾和報復的高度製度優先事項。調查確定，鑑於CBS業務的規模和復雜性，專門用於公司人力資源功能，培訓和發展計劃的資源是不足的。員工還列舉了過去的事件，其中人力資源和公司沒有使高性能者對自己的行為負責並保護員工免於報復。
董事會包括六個新成員，該公司的新管理人員已經開始採取強大的步驟來改善所有員工的工作環境。除其他外，該公司任命了一名新的首席官員，正在積極參與增強和重新構想人力資源運作的方法，並保留了外部專家顧問，以製定其他倡議，以促進尊嚴，透明，尊重和包容性的工作場所文化。這些努力將繼續是董事會和公司管理層的重中之重，在這方面，我們將繼續共同努力與我們的勞動力進行溝通。
我們要感謝所有與調查合作的人，並為CBS的員工鼓掌在這一艱難時期繼續專注於工作。我們期待哥倫比亞廣播公司的人民全神貫注於他們每天所做的傑出工作。
更新：在聲明中星期一晚上，Moonves的律師Andrew Levander聲稱：“ CBS董事會的結論是預先言論的，沒有優秀。”
他繼續說：“與已經滲透到這一'過程'的洩漏模式一致，媒體在穆恩維斯先生之前得出了這些毫無根據的結論，進一步損害了他的名字，聲譽，職業和遺產。 ” “先生。 Moonves強烈否認任何非自願性關係，並與調查人員進行了廣泛而充分的合作。”
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