加布里埃爾聯合。照片：David Livingston/Getty Images
加布里埃爾聯盟對美國有才華和NBCuniversal，6月4日，星期四種類報告。騷擾投訴跟隨她早期解僱來自2019年一個賽季之後的比賽系列賽，她的主張“有毒”和“種族主義”工作環境這導致了NBC的內部調查。在5月27日種類封面故事，聯合談到工作場所騷擾的細節Agt，包括一個事件，當時傑伊·萊諾（Jay Leno）講了一個“瘋狂的種族主義者”笑話，並且“沒有做任何事情，沒有紀律，沒有公司範圍的電子郵件，也沒有提醒工作場所中適當的事情。”她還講述了對頭髮和化妝中的少數派參賽者的不平等關注，這是一件白人男性參賽者被清除以執行與黑臉接壤的行為時的事件。現在，一周後，工會向加利福尼亞的公平就業和住房部提出了投訴，特別是命名了西蒙·科威爾的Syco生產公司和Fremantlemedia。種類指出“ DFEH投訴通常是訴訟的前身。”聯盟的律師布萊恩·弗里德曼（Bryan Freedman）在一份聲明中指出，NBC娛樂董事長保羅·托吉（Paul Telegdy）“實際上威脅著聯盟女士，試圖使她沉默，以說出演出中發生的種族主義行為的真相。”完整的聲明讀取：
當加布里埃爾聯盟（Gabrielle Union）在錄製《美國達人秀》（Got Talent）期間向NBC告知NBC徹底進攻行為時，NBC並未與她“站在”“對種族主義行為的憤怒”中“站起來”。取而代之的是，NBC不太在乎迅速調查工會女士的投訴，甚至要求人力資源參與其中。相反，NBC反對她，並在聯合女士身上指導其“憤怒”，因為她在美國國家廣播公司（NBC）工作時在美國的Got Talent上工作時經歷的種族冒犯行為。與NBC最近關於種族的聲明形成鮮明對比的是，真正的“憤怒”是，NBC Entertainment主席保羅·泰特（Paul Telegdy在表演中。這種類型的種族欺凌在工作場所沒有地方，不僅僅是NBC的推文來證明NBC打算創造一個無種族主義的環境。
