NPR的Invisibilia如何重塑自己

去年夏天什麼時候無形的宣布它的最新賽季（節目的第七），這個消息傳來了。

備受讚譽的播客- 我應該指出的是，NPR的首個演出中的首次重大熱門歌曲不是作為廣播節目開始的- 將是“傳遞火炬”，長期主持人Alix Spiegel和Hanna Rosin暫時拋棄了兩個新主持人。超過：Yowei Shaw和Miakka Natisse，兩個現有的製作人在節目中。

隨著領導力的變化，也有重塑的希望。自從無形的2015年的首次亮相，Spiegel和Lulu Miller作為發起的主持人，關於“統治我們的不可見證力量”的情節，已經圍繞著獨特的主題和概念（通常是科學易轉的）建立了故事。他們製作了有關的故事情緒，，，，現實，，，，期望，，，，不朽， 和威權策略對信任概念的影響。當我們最近講話時，Natisse描述了無形的從某種意義上說，它的故事傾向於圍繞這些概念如何幫助聽眾度過自己的生活，從而成為“有點像自由療法”。您知道，這是我完全同意的描述，也是我認為該節目多年來獲得如此強大的追隨者的很大一部分。

他們試圖在新的迭代中保留這種精神，新的無形的Team上個月告訴我，儘管在一個電話中，包括Shaw，Natisse，資深節目製片人Abby Wendle和最近僱用的安德魯·曼博（Andrew Mambo），他們還談到了進一步擴大演出框架的意圖。

溫德爾說：“我們很長一段時間以來一直想到的事情是該節目在歷史上一直非常重視個人和內部世界，以及如何對個人內部的較大結構缺乏觀點。” 。為了描述預期的轉變，以某種簡化的術語來描述這種新的迭代，這是一種努力，努力擺脫純粹的心理學和邁向更大的結構，社會和社會學。

這種轉變還活著，現在在三集中出現。本季的首次亮相是賠償的想法，進行了調查通過佛蒙特州的DIY社會實驗。緊隨其後由兩個parter關於陰謀論，當地新聞以及有爭議的網站如何有效地影響了加利福尼亞州斯托克頓市的政治氛圍（順便說一句，該地點似乎是成功的通用基本收入政策實驗）。

驅動新的衝動的一部分無形的是對當下更敏感的願望。這標誌著我被告知的一場演出的變化，歷史上已經迴避了太直接處理時事，這一立場是團隊中的某些人歸因於在不同時期出生的生產，尤其是奧巴馬時代，帶有所有樂觀的政治。當然，在過去的一年中，與過去的總統職位一起，改變了文化變量，如今樂觀更像是一個脆弱的主張。

納蒂斯說：“我們的表演是從混亂的時刻中誕生的。” “我們承認，我們在一個感覺就像崩潰的地方。我們並不避免這種感覺，並且在這個節目中，我們正在嘗試引入我們現在正在與之搏鬥的問題。”

對於這種新的Invisibilia的新結構如何重塑該節目，還有其他更基本，更明顯的維度。 “更大的變化之一是，我們不是白人婦女，”黑人的娜蒂斯說。 （Shaw是亞裔美國人。）“我們將自己的文化敏感性和背景帶入工作中，我們以與生產者相比，以與生產者相比的方式以不同的方式以他們的方式為中心。”

到達實質性變化的這一點是一場艱苦的旅程無形的。說到混亂，過去一年對NPR來說是一個非常動蕩的，因為該組織同時努力應對世代相傳的新聞時刻和大流行造成的大量財務短缺。

當這些現實在去年春天開始下沉時，無形的剛剛結束了第六個賽季，並且在生產期之間。開始對組織季節性播客的命運提出疑問。漢娜·羅辛（Hanna Rosin）說：“在那一刻，感覺就像我們正在進入幾個未來，每個人都在試圖找出最好的方法。”他在第二個賽季加入了播客。

該團隊被要求暫停行動，個人成員被重新部署到其他辦公桌以支持承保範圍。松香進行了調查。 Shaw和Spiegel重新分配以協助短波，NPR的每日科學播客。其餘的船員，包括Natisse，Wendle，經理Liana Simstrom和高級監督編輯Deborah George，在其他團隊之間浮動。 “想法是，我們將在整個Corona的事情消退之後重新召回並繼續進行，” Spiegel通過電子郵件告訴我那個時候。

但是考慮到組織的艱難財務狀況，無形的車隊被告知他們需要退縮。當然，這不是一件容易的事，而Spiegel所描述的“可能是舊表演的陰影”的概念並沒有以合適的道路為主持人。 Spiegel一直在考慮從演出中繼續前進的事實，從而進一步了解了這一意義。松香也一直在娛樂類似的想法。有一會兒，似乎無形的在泡沫上。 “我們認為已經結束了，”肖說。 “我們中有些人開始尋找其他工作。”

但是，很快，讓新一代主持人接管的想法無形的開始引起人們的歡迎並獲得牽引力，部分受到大流行的混亂的幫助，這有助於更大的意願邁向信仰。這個命題提供了看似 - 至少在我眼中 - 像是一個意外的雙贏情景，該節目可以繼續前進，從未主持過的年輕才華可以進入焦點，而年長的後衛可以繼續前進。 （Spiegel在每天紐約的團隊時代從那以後，就開始從事其他項目。與此同時，松香現在是音頻的編輯總監新的 約克我應該說，雜誌將此新聞通訊垂直於禿鷹統一。順便說一句，共同創建的露露·米勒（Lulu Miller）無形的與斯皮格爾（Spiegel）一起離開了幾年前寫一本書，最近加入radiolab作為新的共同主持人。）

Spiegel告訴我，通過該節目的概念一直是製作原始願景的一部分。 “從一開始，無形的她說，被認為是一艘共享的船隻 - 在不同的人之間會積極地通過這種船隻，而不是更傳統的“主機”模型，具有實現的願景。” “當然，問題是如何分享。”當Spiegel和Miller首次開始演出時，他們試圖圍繞共享船隻的想法建立一個新的操作結構，但他們最終無法獲得機構的支持以充分實現這一想法。因此，該節目在很大程度上陷入了以宿主為導向的經典結構中，儘管他們竭盡全力提升生產者。

與新的無形的，原始願景可能會獲得第二次機會。隨著故事的發展，當納蒂斯（Natisse）以接管演出的想法伸出援手時，事情開始了。一個電話變成了一系列的對話，這變成了廣泛的會議審查和塑造這個想法 - 所有這些都在處理日常責任時，通過大流行的厚度，不久之後，他們被分配給其他桌子喬治·弗洛伊德（George Floyd）殺害的抗議活動不斷上升。

在被描述為相當迅速的繼承的情況下，納蒂斯（Natisse）和肖（Natisse）和肖（Shaw）最終在重塑上提出了NPR領導力，新賽季當場獲得了批准。肖說：“感覺就像我們被遞給了空白支票。” “就像爸爸媽媽離開了，您被遞給了汽車的鑰匙。”

今天，新近重新發明無形的位於其五集的首次亮相季節。隨著團隊在充分意識到自己對演出的新作品的過程中，他們也希望推動該節目的原始願景，即重新思考同類節目的方式。

有人告訴我，團隊的關注點是培養一種明顯的非等級生產文化。肖說：“這對我們來說是一個現場問題。” “我們不僅想重新發明內容，而且還想改變我們的工作場所。我們想做有影響力的工作，但我們也希望有好工作。一個並不比另一個重要。”

正如團隊告訴我的那樣，這是對他們在整個行業中看到的不良影響的回應，這些效果源於在長長形式的音頻製作中做事的“舊方式”，如肖所描述的那樣，工作得到了處理。幾乎是宗教。她說：“只要它是完美的，'只要它是美麗的，只要它是美麗的'……這些都是最重要的事情。” “但這會導致許多其他事情遭受痛苦：工作與生活的平衡，理智等。”

他們仍在試圖弄清楚這在實踐中的含義。其中的大部分將歸結為圍繞過程和文化的具體策略：保持牢固的溝通路線；培養一個環境，任何團隊成員，無論資歷如何，都可以感到有能力談論困擾他們的事情；創造一個空間，每個人都可以為自己的貢獻做出貢獻和認可；並致力於挑戰經典的寄宿生產者鴻溝的立場，其中可能包括確保故事涉及特定生產者的大量勞動，該人將變得更加明顯並在作品中存在。

不過，最終，該企業的很大一部分將歸結為改變觀眾對這種工作本質的看法。肖說：“我們也試圖以不同的方式談論故事。” “這可能涉及聽眾圍繞他們聽到的東西進行教育，並讓他們知道他們所經歷的一切，這就是一群人的工作。不僅是主持人或製片人，而且是實習生，編輯以及其他以自己的技能做出貢獻的人。”

她補充說：“試圖困擾行業的規範會很好，因為它使每個在這些故事上工作的人也感到所有權。”

您可以找到最新的季節無形的這裡。

the IAB播客預先播放從今天開始。為自己的公告打擊自己。

➽Spotify添加了其平台的新播客時間戳共享功能。這是在其幾週後擴展與Facebook的集成上線了。

2021年第三海岸/RHDF比賽的參與者今晚關閉。

➽iheartmedia推出了上週編程播客廣告市場。當然，這是公司的自然終點獲取Voxnest去年十月。

➽Tribeca音樂節今年首次在其陣容中增加了播客選擇。有趣的是，這也是音樂節以官方選擇為特色的第一年。橫幅一年，讓新孩子進入房子。這是這種類寫信。

經過一年的iOS運營一年，Buzzy Social Audio App在周日宣布，它已經開始在整個美國推出其在Beta的Android版本，預計它將迅速擴展到其他講英語的國家，然後再啟動更廣泛的全球。在未來幾週內推出。

為了符合公司的現有方法，即保持增長距離，該應用程序仍然僅受到邀請。

在社交音頻平台的iOS應用程序的新應用下載中，這種開發似乎是在顯著放緩之後的不久。上星期，內部人士發表了一份報告表明Clubhouse在4月的iOS下載中經歷了66％的月份下降，並引用了市場情報公司傳感器塔的數據。鑑於2月和3月在平台上的關注和名人力量明顯不可持續的流行音樂，這是一個令人大開眼界的數據點，雖然也許並沒有完全出乎意料。

閱讀很有趣會所的博客文章在Android推出的情況下，尤其是在這種情況下：“我們始終採取一種測量的成長方法，使團隊保持狹窄，在公共場合建立，並從社區中獲得反饋……當您迅速擴展社區時，事情可能會破裂。”這可能部分是要解釋其iOS和Android應用程序啟動之間相對較長的滯後。合理地，這也是一種重新構架iOS下載放緩的方法。

無論如何，大局：俱樂部會議目前面臨的社交音頻邊界比兩個月前，作為一群著名的競爭對手（Spotify，Reddit和Twitter等），在APP類型中加大了各自的努力。就價值而我在公司上的原始專欄早在2月：它的未來可能會降低，以強調，提升和擴展其平台特定且獨特的特定體驗和用例。在我看來，這幾乎可以肯定意味著必須確定創作者的強大分類法，除了會議廳以外，根本不存在。

這是否會忍受還有待觀察，儘管也許未來的某些線索可以從中辨別俱樂部會所“創建者第一”加速器計劃的冗長試點列表上週三宣布。

經過斯凱·皮爾斯伯里（Skye Pillsbury）

2017年5月，紐約時代發布了個人資料詹姆斯·鮑德（James-Beard-Award）贏得的廚師托馬斯·凱勒（Thomas Keller）這個故事聲稱，凱勒（Keller）的地標餐廳法國洗衣店“最終證明了美國廚師從歐洲長老的陰影中走出來。”

在第25段左右的作品中，故事的作者稍稍進一步 - 故事的作者允許一個唯一的消息來源戳在著名的廚師的遺產中。非二元，酷兒和移民廚師Preeti Mistry說：“這本質上是高級時裝，我們知道少數群體和城市社區的高級時裝供應。” Mistry在針對凱勒本人的評論中補充說：“您需要繼續前進。”

著名廚師很快批評了Mistry成功而有成就的廚師他們本身就是坦率的。米其林（Michelin）廚師在梅多伍德（Meadowood）的餐廳主演的廚師克里斯托弗·科斯托（Christopher Kostow）在一份現已刪除的Instagram帖子中說：“世界上幾乎沒有像許多此類餐廳的廚房和餐廳那樣多樣化的工作場所。” （白人的科斯托，最近幾個月一直在與許多前僱員指控創造有毒的工作環境）

從技術上講，科斯托可能是正確的。根據國家餐廳協會的說法，十分之四的餐廳經理和主管以及十分之六的廚師是少數民族。但是，也確實，在美國，大多數“文化受人尊敬”的廚師（即被視為具有權威，受人尊敬和收取高檔價格的許可以及給定的媒體平台和曝光率的人）仍在白天白色不成比例，大多是男性。

具有諷刺意味起源於（主要是女性）被奴役的非洲人，土著人民，契約僕人和其他邊緣化群體。根據這本史密森尼雜誌的文章，“被奴役的廚師是我們國家文化遺產的誕生的核心參與者……但是該國甚至在內戰之前就開始重新校准其黑人烹飪的記憶。”

這種混淆，以及食品媒體和美國餐廳內的等級結構，有助於保留這樣的想法，即美國高級餐飲與該國的歐洲根源密不可分，而與非洲的聯繫也是如此。結果，美國美食的複雜歷史 - 數百年來一直受到多種文化的影響 - 經常被各種守門人隱藏，或者向公眾散發。

這可能就是為什麼越來越多的廚師轉向播客相對開放的空間，以此來控制其敘事，在某些情況下，解決了食物世界內有系統性變化的需求。 （雖然一個 - 公認的不科學 - 對當前食品播客的審查仍然以白色的男性美學為主導，但那裡列出的Bipoc廚師肯定比您通常在食品網絡上看到的更多的BIPOC廚師飛濺頁面）

“我們已經從烹飪歷史上刪除了400多年，”作家和Podcaster Tiffani Rozier上個月告訴我。羅齊爾說她推出了播客Aphros＆刀提昇在食物中工作的黑人婦女的聲音，並將其視為一種行動主義。 “將播客放在一起是關於挑戰人們關於黑人婦女在食物中以及我們搬進的空間的假設。我已經採訪了黑人女廚師，食品設計師，食品科學家，葡萄酒製造商，食品技術人員。我們到處都在做與其他所有人相同的工作，但在主流媒體中似乎沒有地方。” Rozier補充說。

當黑人婦女做輸入主流媒體空間，通常被視為一維刻板印象。她說：“當人們看著我們時，他們認為的第一件事就像是，'哦，我知道一位黑色的大女士，我愛她的玉米麵包。' （這讓我想起了我曾經聽到的一個故事，我從著名的黑人廚師Tanya Holland那裡聽到了今天節目，她了解到她會烹飪與寬扎（Kwanzaa）相關的食物，這是她從未慶祝過的非洲假期。她最近也推出了播客）

Rozier說：“即使我們正在從烹飪學校畢業，我們也像其他所有人一樣從烹飪計劃中脫穎而出，我們也必須找到自己的方式。” “因此，播客是要確保在我身後的食物中出現的年輕女性知道我們在這個行業中非常有。我們涵蓋了許多不同的學科，我們非常重視我們的工作。”

羅齊爾說，現代廚房中的種族主義文化將黑人婦女隔離開來 - 從字面上和形像上講。播客主持人告訴我，她一直是她在去年工作的每個廚房中唯一的黑人婦女，當她進入執行管理層時，該比率保持不變。創建Aphros＆刀她的客人是一個安全的地方，可以打開他們的挫敗感以及他們的勝利，這是他們在工作時不可能的。她解釋說：“這使他們可以談論自己的經歷和旅程，而不必編碼切換，而無需審查自己。”

Mistry也接受了播客建立聯繫並與行業中的其他人交談，Mistry在4月發起了他們的演出。它甚至在播客的標題中暗示：加載碼頭談話這是對那個神奇的時期的點頭，服務結束時，廚房工作人員聚在一起八卦並在啤酒上放鬆身心。 Mistry的目的是促進類似的親密對話，他們和客人可以在這裡匯報，甚至從下面進行一些“屎說話”白眼。

“我從來沒有成功嘗試玩白人的遊戲。那從來沒有對我有用。那麼，為什麼我要去試圖吸引這些人呢？我寧願生活在一個類似的空間中，我真的不給您對我的想法。我只是要做我，”他們說。

Mistry還告訴我，作為具有公共角色的人，他們在大聲疾呼時會感到責任感。他們說：“人們以不聽政客和遊說者的方式聽廚師。” “我覺得我的聲音不僅是一種獨特的觀點，而且人們實際上是在聽，我想用它來幫助人們解析東西。”

Mistry用個人軼事開始了他們節目的每一集。在一期中，他們討論了在順式銷售廚房中非二進制的經歷。這些介紹性故事的悔本質為節目奠定了基調。廚師和客人從他們的個人歷史和對烹飪的熱愛到代碼轉換，微攻擊和社會正義的一切都深入研究。正如Mistry在一集中所說的那樣：“無論是女廚師互相交談，還是Bipoc的人互相交談，還是互相交談，彼此之間的酷兒，我們在食品空間中的經歷有不同的方法。”

迄今為止，加載碼頭談話已經發布了三集，Mistry說下載數字“令人印象深刻”。當然，這使我們陷入了金錢問題。許多（即使不是大多數）新的音頻製造商努力從交易中謀生，但是有色的播客可能會更加艱難地尋找贊助商。Aphros＆刀羅齊爾（Rozier）登陸了一些廣告客戶，但是這一過程並不順利。最近，一個潛在的讚助商問她是否願意在演出中採訪非黑人人。當她說不時，談話結束了。

Mistry對贊助商的出現非常樂觀。這可能部分是由於他們與Ricardo和Katy Osuna的生產關係，後者是James-Beard-Award獎的播客背後的夫妻團隊銅和熱，“探索廚房的不言而喻的規則和傳統”。該節目的第一個賽季是經過經典訓練的廚師凱蒂·奧蘇納（Katy Osuna），因為她盤點了自己在睾丸激素燃料廚房工作的經驗。隨後的分期付款已經涵蓋了應對食品，財務問題，交叉性，社區組織，小費背後的種族主義歷史等方面的壓力等等。 “我想與其他在餐館工作的人討論系統性問題，” Osuna解釋說。 “我認為（食品行業中）很多人都喜歡忽略這些事情，而只是描繪了正在發生的事情的照片。”

奧蘇納（Osuna）告訴我，儘管許多廚師主持的播客作為營銷車輛與主持人的收入來源一起工作，但她認為，以幕後對話為特色的食品播客可以吸引特別參與的觀眾。在沒有透露細節的情況下，Osuna分享說，該團隊已經為Mistry的演出引起了贊助商的興趣。 （根據Osuna的說法，該團隊的意圖一直是在放棄少量情節後鎖定贊助。）

當我問Osuna廚師主持人是否表明解決系統問題可能會在正確的時機襲擊時代主義者時，她毫不猶豫。 “目前在食品界進行的大規模交談就像，'什麼是廚師？這意味著什麼？'因此，我認為製作播客是一種大量Bipoc或Queer的一種方式 - 實際上，任何不是典型的直白人的廚師 - 都像是，“我是廚師，這是我的故事。”而且我認為人們現在想听這些故事。”

經過氣臂

2017年，克里斯·斯皮爾（Chris Spear）擔任私人廚師時，他以強烈的孤立感被擊中。 Spear從來都不是“傳統”的餐廳工作人員 - 他在宜家和供應供應的Sodexo之類的公司烹飪和管理 - 但是，在此刻之前，他至少有同事。他與餐廳概念的距離甚至比以前還要大，因為他現在完全獨自工作。

斯皮爾（Spear）試圖與馬里蘭州弗雷德里克（Frederick）的餐館工人建立朋友並與他建立聯繫，他剛搬到那裡。他說，不幸的是，他沒有咬傷。因此，他將目光投向了其他地方，發現像他自己一樣，食品行業邊緣的人們最能接受他的外展活動，也許是有充分理由的：當管理一輛食品卡車或在一個人的房子裡餐飲時，兩個已經對兩個已經的需求了加壓角色- 自由職業者和廚師- 大化合物，因為除了給您的服務定價，提供自己的設備並吸引客戶群，您還必須瀏覽健康，分區和安全法規。您說，您想脫穎而出嗎？好吧，現在您基本上擁有一個。

這是一個小組，沒有餐館的廚師，最初是一個小的Facebook論壇從那以後積累了近900人。會員要求提供建議，分享他們希望提供幫助（或需要替代）的演出，並以更正式的方式成為其他成員的整個業務的基礎，例如馬里蘭州烘焙，廚師可以在這裡預訂共用的廚房空間以存放食材並準備食物。該小組是雜種，也是人們合作和計劃票務彈出式晚餐的理想方式，這是許多獨立廚師的大量收入來源。

成員們自己以一種自我維持的方式提供這些支持功能，該小組成長為這樣的規模，以至於某人有疑問，某人可能會有答案。工作機會也不斷出現。這種勢頭使Spear積極管理和餵養小組的勢頭不太必要。這也使得不需要沒有餐館的廚師，他於2019年底開始的播客提供了相同類型的實用技巧，這就是他專門為原始情節所做的。這給他帶來了一些靈活的嘗試，可以嘗試更多的編輯組件，而他就是這樣做的。

沒有餐館的廚師現在是Spear的創意渠道，故事佔據了前排座位。對話可能與“自由職業者”食品行業有關，但貫穿線的是，出現在演出中的每個人都可以使用。這種工作的定義變得更加寬鬆，由此產生的討論也變得很寬鬆：最近的一集以沃恩·譚（Vaughn Tan）為特色，除其他外，他們通過不確定性諮詢了戰略性地操縱食品行業工人。

然而，正是大流行使長矛完全實現了該節目的寬鬆格式。由於他知道錄製Zoom將從互動中汲取大部分自發性，因此他預計需要引導客人走過技術滯後或對話式的障礙，因此，在錄音之前開始做更多的準備工作，並在他們期間感到更加固執。他不喜歡它突然使事情變得多麼嚴重，將以前有趣的討論變成了乾燥的交易訪談。

所以他關鍵了。由於他無法更改他們說話的媒介，因此他決定改變他們說話的內容關於。他停止詢問人們如何定價菜單，“幫助促進一個故事，而不是'我是如何做到的。另外，他說：“我已經在第一季中實現了'如何建立和發展您的業務'。”

如今，重點更多地在於人民，而不是他們的職能。和插曲Spear指出。但是，您確實了解了一個人的關於Twitty的更多信息 - 他的歷史重演，他的祖先。同樣，儘管在演出的早期階段帶上糕點廚師麗莎·多諾萬（Lisa Donovan最近與長矛對話涵蓋她喜歡的東西喬治·桑德斯的新書嫁給雕塑家的感覺。

長矛最初想像著觀眾沒有餐館的廚師正如嚴格的“食品企業家”一樣，他說，“但現在我只是認為是對食物和聽取好故事感興趣的人。”他在題材的生活中發現了許多這樣的故事，並在研究人們生活的新差異方面發現了自己，他發現了一些關於自己的事情：他真的很喜歡講故事，也許足以改變職業。

他說：“如果我真的可以通過這件事來獲利，並按照我想要的方式來做這件事，我可能不會繼續做飯，這很奇怪，很恐怖地說出來。”

斯皮爾（Spear）是一位終身的藝術家，攝影師和作家，他說他仍然“總是被認為是廚師”。現在，他想知道，如果他要在聚會上介紹自己，他會說什麼？就價值而言，他向我介紹了自己的私人廚師企業的所有者完美的小叮咬，甚至是沒有餐館的廚師的創始人，該組織，但作為“主持人沒有餐館的廚師podcast."

他說，斯皮爾真的很喜歡製作演出，並且每天全職工作越來越可行。他目前正在參加播客加速器計劃，他說他的聽眾已經增長了87％，一個月增長了20％。他還獲得了第一個贊助商。

對於那些想要節目最初提供的何處的人來說檔案在那裡，Facebook組本身是一個不斷增長的資源，新成員定期加入，現有成員沿著智慧傳遞。即使像Spear這樣的行業退伍軍人留下了業務的行業退伍軍人，也可以，即使Spear本人假設要離開Facebook小組，也可以繼續進行同伴教育的過程。合適的是，他非常相信獨立廚師會像他這樣做的那樣鍛煉自己的方式，尤其是因為他看到了田野之間的相似之處。

他說：“我害怕這樣做的播客，因為我不知道該怎麼做，當人們想成為私人廚師時，我聽到的是同樣的事情。”

隨著播客的格言的發展，入境的障礙很低。他覺得，成為獨立廚師也是如此。他假設：“如果您想成為一名私人廚師，明天就可以問鄰居是否可以過來煮晚餐。”但是情緒仍然存在：“就去那裡嘗試一下。”