照片：David McNew/Getty Images
這作家的房間沒有足夠的報酬來定義WGA罷工的術語，因此我們對此進行了刺激。與作家協會罷工，觀察者正在趕上覆蓋範圍和談判隨之而來的行業行話。我們大多數人都知道聯合電影和電視作家是鬥爭為了獲得更好的薪酬，AI法規和保護諸如“迷你房”之類的新型流媒體實踐的保護，但是什麼是小房間？瞥了一眼完整的文件WGA建議以及AMPTP反擊者或已過期的工會合同，您會想知道什麼是“跨度”，甚至是AMPTP和WGA。屏幕演員協會授權罷工，從7月14日午夜開始。它的建議？為什麼每個人都會一直稱SAG-AFTRA的臨時協議為“放棄”，即使協議是同意工會條款的合同？ 好吧，在下面的6/5/5上獲取411。
電影和電視製片人聯盟。 AMPTP是一個貿易協會，代表350多個美國電影和電視製作公司與工會進行談判，包括WGA，屏幕演員協會（SAG-AFTRA）和美國導演協會（DGA）。
正如好萊塢採用了人工智能的FAD技術前沿，工會擔心渴望降低成本的工作室和線路股東的口袋會毫不猶豫地用機器學習代替它們。為了打擊這一現實，公會試圖規範AI在工會覆蓋的項目中的使用。 WGA要求AI不能生產原始材料，重寫和原始材料，也不能將被工會覆蓋的材料用於訓練機器。 AMPTP拒絕了WGA的提議，並以舉行年度會議來討論技術的提議。
人工智能也是SAG-AFTRA的主要點。該工會正在討價還價，以防止濫用生成的AI技術，該技術可以模仿聲音，相似性和表演。他們的建議包括確保可以在機器學習中使用的工作的同意和公平賠償。
英國表演和娛樂工會代表了51,000多名演員，歌手，舞者，設計師，導演，舞台經理，木偶，喜劇演員，語音藝術家和綜藝演員。由於根據英國法律，SAG-AFTRA的罷工是不合法的，因此SAG-AFTRA在英國在英國工作的成員必須繼續工作。如果股票表演者加入罷工或拒絕越過英國的糾察隊，那麼他們將沒有法律保護，以防違反合同訴訟或解僱。陳述保羅·W·弗萊明（Paul W.此外，Equity建議其成員繼續出現。結果，儘管演員和工作人員不遵守當地罷工規則，因此儘管罷工，製片廠仍可以利用英國法律來保持演員的工作。 HBO顯示包括dragon和行業今年夏天將繼續在英國開槍種類。同時，沙丘前傳沙丘：姐妹會將繼續在布達佩斯生產最後期限報告。
SAG-AFTRA與獨立生產商之間的一份長達70頁的合同，雙方都同意工會對製片廠的最後提議中的條款和條件。合同僅適用於獨立生產商，允許演員繼續從事製作工作並促進滿足SAG-AFTRA需求的電影。工會專門鼓勵成員在秋季音樂節上的臨時協議下宣傳電影，包括威尼斯國際電影節，泰篇電影節和多倫多國際電影節，並強調這項活動並不是爆發罷工。 SAG-AFTRA指出，臨時協議並不是新事物。談判工具用於1960年和1980年的電視/戲劇罷工以及2000年的廣告罷工。 SAG-AFTRA認為，臨時協議將通過證明他們的需求即使獨立生產商也可以滿足他們的要求，並使這些項目在流媒體服務上不可行，直到罷工結束。工會指出，臨時協議是不是放棄，也不打算延長罷工。
重複使用材料而獲得的賠償。殘差，材料重用，用於戲劇發行，白天連續劇，免費電視節目，基本有線電視程序，製作DVD項目和其他分類的賠償。流式殘留物與廣播的水平不同，也不是成功的獎勵。如果演出有100萬觀眾，並且是流媒體擊中或炸彈，則作者的殘留物保持不變。 WGA要求增加固定殘留物，並建立基於收視率的殘留物來獎勵成功的節目。 AMPTP拒絕了他們的提議。
SAG-AFTRA分享了WGA的信念，即我們當前流媒體系統中的剩餘付款無法反映出演員產品的經濟價值。演員工會要求公平而有意義的殘留物，這是表演者實現和維持中產階級生活方式的良好收入來源。
屏幕演員協會 - 美國電視和廣播藝術家聯合會。 SAG-AFTRA是一個工會，代表大約160,000名演員，播音員，廣播記者，舞者，DJ，新聞作家，新聞編輯，節目主持人，木偶，木偶，唱片藝術家，歌手，歌手，演出者，配音演員，配音藝術家和其他媒體專業人士。儘管工會代表了眾多娛樂行業角色，但目前正在罷工的電影和電視表演者。
無償的試鏡磁帶是由演員自行製作的。 SAG-AFTRA認為，不受管制的自我試鏡的興起（談判中的一個主要障礙）對錶演者的生活和一個被利用工人的環境造成了不適當的負擔，說當前的系統需要太多時間，並且有不合理的要求。表演者的鑄造成本曾經是生產者的責任。工會要求AMPTP同意自動貼合的規則和局限性，同時還可以訪問其他鑄造格式以確保公平。
入門級電視寫作位置。與初級支持人員不同，該角色受到WGA的保護，包括作家的助理和作家的生產助手，他們由單獨的集體談判協議代表或肉交。員工作家在作家的房間裡發展並打破了一個故事。他們通常不經常被分配寫一集的腳本，因此他們的工作不太可能導致“通過”信用。隨著員工作家在作家的房間階梯中的移動，下一個角色是故事編輯，其次是執行故事編輯，聯合製片人，製片人，監督製片人，共同執行製片人，然後是Showrunner。
美國作家協會。 WGA是一個工會，代表了電影，電視，紀錄片，新聞，動畫，視頻遊戲和新媒體的大約20,000名作家。
電視作家開發和打破故事的辦公室。作家集思廣益和音調想法，大綱情節和講習班季節。作家的房間的規模和持續時間因演出的需求和工作室的財務決策而異。房間平均由大約七名具有延長合同的作家組成。
劇本交易，其中作者被雇用為初稿，而一項重寫。劇本交易可以根據作者觸摸腳本的次數分為幾個類別。一步交易是工作室聘請作家製作項目草稿的地方。作家對一步協議保持警惕，因為除非工作室都給他們回電並同意修改費用，否則它們的盈利較低。另一方面，兩步交易向作家支付了兩次選秀，這使他們有機會對成品的控制權得到更多控制權，並獲得更好的薪水。如果工作室僱用劇本的250％的最低薪酬，則WGA的要求包括有關故事片的“保證第二步”條款。 AMPTP拒絕了WGA的提議。
最低百分比增加了。公會要求在三年合同的過程中，所有最低基礎的所有最低基地都要求增加6％至5％ - 5％（包括剩餘物） - 這意味著最低將在合同的第一年增長6％被批准，第二年為5％，第三年為5％。製片廠回到桌子上，最低限度增長了4％至3％，增加了2％或2.5％。
在黃金時段之外，測驗表演，喜劇節目節目，紀錄片和新聞節目以外的情節電視的費率和保證。 WGA建議將附錄延長到為SVOD進行的高預算節目（按需訂閱視頻），包括每週的最低限度，13週的就業保證和基於骨料的殘差。 AMPTP反對僅將附錄的條款應用於沒有骨骼殘差或13週擔保的SVOD喜劇性各項計劃。根據該協議，作家將獲得每日費率 - 該提案無助於抗議批評，即寫作現在是零工經濟。
基於廣告的視頻按需。 Tubi，Pluto TV，Roku Channel，FreeWee TV和Crackle功能等平台如廣播電視以及作家希望得到補償。對於為AVOD制定的高預算計劃，WGA要求工會成員獲得電視週的錄音，腳本費和改進的殘差。 AMPTP拒絕了該提議。
作家的房間在系列或季節之前建立。 WGA提出“綠燈室”以25％的保費支付。 AMPTP以5％的開發室溢價來反擊，這是用來描述綠燈室的術語。在系列賽的第一個賽季之前，僱用三名或以上的作家十個星期或更少時，它的溢價適用。
執行故事編輯。 ESE是中級電視作家，他們收到每集的費用，並為任何“故事”或“ Teleplay by”的信用付款。如果工作室同意要求，則6/5/5的增加將適用於ESE每週費率。
支付WGA會費降低以換取工會福利的不工會成員。他們不能投票或擔任公會職位。這些作家也被稱為“ Fi-Core”，被排除在獎項的考慮之外，並且由於其骨不連的狀態而被要求罷工。在2007 - 8年的罷工期間，有28位作家選擇辭去WGA辭職，併申請FI-Core身份以繼續工作。這WGA當時公開識別作家，主要從事肥皂劇工作。
合同中的一項條款將一方或雙方從合同義務中釋放出來，如果特殊事件使他們無法履行其義務。在作家罷工之前，人才代理人協會發送它的成員a22頁摘要WGA，SAG-AFTRA和DGA的“不可抗力”規定，預計該條款被用來暫停節目時被用來暫停或終止交易的條款。該報告指出，如果對任何公司進行WGA罷工，作家自己的就業合同將自動暫停。罷工終止後，作者可以應公司要求以相同的條款和工資恢復職責。
高預算訂閱視頻按需程序。這些程序流在Netflix，Hulu和Disney+等服務上。在過期的合同中，HBSVOD殘差為“固定”殘差，這意味著這些金額是在MBA中設置的，並根據流媒體服務的用戶層的大小來計算。剩餘每年支付剩餘時間，並隨著時間的流逝而下降，並為國際許可的計劃付出了額外的付款。 WGA要求基於流媒體服務的外國補貼計數，需要新的分層HBSVOD殘差。
AMPTP對比基地僅用於最大的流媒體上的外國補充器計數上的HBSVOD殘差，而Max和Paramount+繼續支付較低的基於許可證的剩餘。雙方同意為HBSVOD計劃進行試行和備份腳本溢價。
最低基本協議。 MBA是WGA與工作室（IE，AMPTP）一起涵蓋公會成員及其工作的收益，權利和保護的集體談判協議或合同。關於現任MBA的僵持談判，該協議每三年批准，這一協議導致了罷工。由於雙方無法就條件達成共識，因此WGA允許該合同到期並呼籲進行罷工。
是指聯合合同規定的最低利率。最低限度根據媒體，預算和職位的類型而異。 98％的電視工作人員作家為工會最低效力，比2013-14賽季增長了12％。所有展示者中約有一半的支付至少為16％。 WGA要求製片廠同意全面的最低增長。
這是一種相對較新的行業實踐，可以通過在電視連續劇製作之前，在短期內僱用兩到三位作家在短期內與演藝人員合作，從而縮小作家的房間。儘管流媒體通常會利用當今的模型，但預算較小梅費爾女巫或者凱文可以自己在演出之前概述故事是綠色的，種類。由於在演出之前經常在演出之前分解一個季節和結構，因此在短時間內，作家的最低限度（而不是他們的典型費用），有時甚至可能不會返回該系列Studio Okays一個系列訂單。另一方面，作家的房間通常有更長的就業時間，並由七個或更多作家組成。迷你房間的現實導致批評電視寫作已成為一個零工經濟，在該經濟中，作家沒有為他們的努力而彌補並散佈稀疏。隨著小房間繼續擴散，即使是中層員工也找不到穩定的工作或獲得巨大的經驗來向上移動階梯。 WGA希望通過為他們稱為綠色前的房間建立準則來阻止這種做法，這似乎是更公平的迷你房間。
指公司從上一筆付款後60天內可能不會在60天內持有獨家作家的交易。 60天結束後，如果公司不支付每週最低的三分之一，作者可能會尋找其他工作。該公司可以付款並行使返回作家工作或丟失的選擇。
創建者與工作室之間的協議，該協議專門為後者開發項目，直到合同到期，工作室擁有協議期限內生產的任何IP的權利。製片廠通常為名稱品牌電視大師保留這些令人難以置信的有利可圖的協議- 著名的表演者Issa Rae（Warner Media/HBO Max），Phoebe Waller-Bridge（Amazon），Shonda Rhimes（Netflix）， Ryan Murphy（Netflix）和Donald Glover（Netflix）和Donald Glover（亞馬遜） - 或一貫證明自己的排骨的行業領導者。隨著罷工的發生，工作室可能會使用不可抗力條款終止這些交易或重新談判較小的合同，從而在罷工後立即節省了資金。
代表養老金和健康轉移。 WGA和AMPTP暫時同意將最低最低的.5％轉移到養老金或衛生基金會上。
作品室後建立的作家室訂購了系列。對於綠色輕便的房間，WGA希望在系列劇集中每集有一位作家，最多六集，然後每兩個劇集又有一位作家，以12個作家最大化。 WGA提議每集至少要雇用工作人員至少三個星期，以達到52週，而最低人員必須通過生產僱用一半。一名作家必須通過後期製作來僱用行會要求。 AMPTP拒絕了該提議。
在工作室之前建立的作家室訂購了系列。 WGA要求製片廠至少需要六個作家，以供綠燈前房間，包括四個作家製作人。根據WGA的提議，保證員工至少連續十週的工作，並為其每週服務費支付了25％的保費。該提議既涉及人手不足的迷你房間的興起，這使作家不足和迅速失業。 AMPTP拒絕了該提議。
精選情況所需的額外賠償。
為編寫腳本而收到的前期付款。儘管作家為SVOD計劃賺取最低腳本費用，但AVOD計劃目前沒有腳本費的規定，這一事實是WGA希望更改。 AMPTP拒絕了該提案，儘管當事方確實同意除了每週服務費之外，還向員工作家提供腳本費用。
故事編輯。該職位是員工作家的提高，沒有獲得額外的每集費用或信用費。如果工作室同意要求，則6/5/5的增加將適用於SE每週費率。
保護電視作家製片人的尺度付費的規定。工會合同的跨度規定可確保作家製作人的薪水高於其短期戲劇性情節系列的費用，這需要花費高於平均水平的生產時間。根據現任MBA的說法，任何在一集中花費超過2.4週的作家製片人都必須過度付費。十集系列算作短順序。該規定具有收入上限，不包括多部分，閉門系列。 WGA和AMPTP同意將跨度上限從40萬美元增加到450,000美元（不包括基本有線電視計劃，保留為375,000美元），並將跨度保護擴展到有限系列。
電視寫作角色結合了發展，寫作和製作職責。這些角色跨越了低級聯合製作人，一直沿梯子展示。自2018年以來，作家製片人的薪水已縮減23％。 WGA提議建立一個新的作家製片人層，每週的速度比故事編輯和執行故事編輯高25％。根據工作期限，工作室以比SE/ESE的比率高2％至7％。
這是一個發展中的故事。
