我是Netflix的黑人跨性別者。然後我被解雇了。

Netflix的Trans員工和盟友於10月20日組織了一次罷工。照片：Frederic J. Brown/AFP通過Getty Images

在戴夫·查佩爾（Dave Chappelle）的第六台Netflix喜劇特別節目首映之後，靠近，全世界的觀眾加入了關於跨性別恐懼症的保護內部在Netflix兩年前。圍繞Chappelle的2019年特別節目發行棍棒和石頭，失望的員工開始對公司表示沮喪，以促進有關性別肯定代詞和生殖器的特殊言論。兩年後，靠近徹底防禦恐懼症。 Netflix的Trans和Black-Employee-Resovere-Resource小組的成員認為內容對跨性別者有害，並建議添加內容警告，這與使用的內容不同。13個原因在2019年。尚未添加內容警告。本週，員工發布了一份要求，要求Netflix“在內容投資，員工關係和安全方面採取措施以及減少傷害的措施，所有這些都是為了避免將來平台跨性別恐懼症和仇恨言論的實例。”

在十月份的十天中，Netflix首席執行官泰德·薩蘭多斯（Ted Sarandos）的電子郵件說，特別是“直接轉化為現實世界的傷害”的電子郵件被洩露到了新聞中。包括軟件工程師Terra Field在內的三名員工，他們在Twitter上發表了有關特別節目的講話被暫停為了在沒有明確邀請的情況下加入，該公司領導人參加了電話會議，儘管他們後來恢復了電話會議。 B. Pagels-Minor（以前是Netflix的計劃經理）上週因涉嫌洩露公司的指標洩露了有關特惠的成本和覆蓋範圍而被終止。 Pagels-Minor是一個黑人跨性別者，其代詞是他們/他們，是Netflix和Black@ netflix netflix員工 - 資源群體的Trans*的共同領導者，負責了討論。在宣布計劃罷工的計劃之內，以解決Netflix持續支持Chappelle的計劃。他們說他們被解雇了。“我們不會暫停Netflix的人們。我們在Netflix上沒有這種宗教裁判所式的東西，” Pagels-Minor週二通過電話告訴Vulture。 “這不是這裡發生的事情。”

Netflix發言人在給禿鷹的一份聲明中說：“這些說法不受事實的支持。該員工承認從其Netflix電子郵件中分享機密信息。同樣，他們是唯一可以訪問四個標題的詳細敏感數據的員工，後來出現在媒體上。他們聲稱僅在內部文檔中分享了此信息，另一個員工必須洩露了此信息。但是，該文檔缺少一個標題的數據，因此不能成為洩漏的來源。除了對這種差異沒有解釋外，員工還擦拭了他們的設備，使任何進一步的調查都不可能。” Pagels-Minor否認是洩漏的根源。根據他們的律師勞裡·伯吉斯（Laurie Burgess）的說法，Pagels-Minor已通知他們計劃刪除其計算機和電話的人力資源副總裁，該計算機和電話持有個人數據，並且不知道Netflix進行了調查，直到沒收設備。

下面，B。Pagels-Minor用自己的話回想起Netflix最近發生的動盪。 Pagels-Minor談到Netflix時說：“我們並不是要您刪除內容。” “我們要求您有可能對該內容髮出觸發警告，同時也要考慮投入時間和金錢來創建顯示故事另一面的內容。”

問題不一定與特殊有關。正是關於這種正在進行的對話感到錯誤的。人們會不同意的內容。毫無疑問。但是，您如何在內容中創建均等？您如何創建另一個故事，另一個紀錄片，另一個節目，另一部電影打擊了戴夫·查佩爾（Dave Chappelle）提出的故事。您為什麼不投資？

首先，我是被解僱的人。在我離開Netflix之前，我的實際標題是遊戲發布操作程序經理。我是Netflix的Black@ Netflix和Trans*的共同領導者。不僅如此，我是Netflix的幾個外部活動的面孔幫助招聘。與PR打交道的內部通訊團隊會出現在我身邊，說：“我們正在考慮做某事。您有興趣代表嗎？”自2010年以來，我一直在技術。我從事很多有毒科技公司。老實說，Netflix就像我的香格里拉。我當時想哦，天哪，他們對我真好。他們不會錯失我。在Netflix，當我的老經理與我聯繫時，我做的第一件事是問：“我可以和一些跨性別者和一些黑人交談，這樣我就可以弄清楚我是否能相信你嗎？”他做的第一件事是向我介紹跨性別者和黑人。我之所以選擇Netflix，是因為它將成為我不必擔心任何一個的地方。

我懷孕了33週。我是高風險的懷孕。在10月5日之前，我就像我正在從事遊戲。我上任的最後一天是11月12日。讓我踢屁股並取名並儘一切可能確保我的團隊位置，以便在我外出時他們可以超級成功。然後10月6日發生了，一切都炸毀了。作為人類的經驗，我從來沒有看到過情感，關注的傾瀉。情況越來越糟，因為TED電子郵件對文化感到非常奇怪。我讀了那封電子郵件，感覺很反網絡。我很憤怒。我很沮喪。我很害怕那是寫的。

關於Netflix的事情是它確實具有這種開放透明的通信。例如，隨著Terra的暫停：如果她有鏈接去參加會議，她為什麼不參加會議？後來我們發現，她不僅獲得了會議的鏈接，而且還從邀請參加會議的導演那裡得到了會議。那麼，為什麼她在邏輯上不認為她可以參加這次會議呢？我突然注意到，文件被關閉了。我個人真的很害怕，因為我是所有這些東西的聲音。我專門在面向公共的變性頻道中發布了我的評論，其中有一千多人說：“嘿，這是下一步。現在這就是正在發生的事情。這就是我們的想法。”在我發布它們後的幾分鐘後，人們將他們發佈到新聞中。

一周後，我在那天早些時候發布了我們認為這將是罷工。然後我收到了經理的消息，說她想和我一起檢查。我加入了電話，她說：“哦，順便說一句，這實際上是非常嚴肅的。”人力資源和Legal接到了電話，他們就像是：“嘿，B。，所以我們注意到您訪問了所有這些數據。似乎這個數據與在彭博文章。”我向他們解釋說，我已經提取了所有這些數據。這是在網絡上多樣化內容的論點的一部分。這是比一定要投入大量資金到其中一些特價方面更好的增值。 Netflix目前擁有的內容比其他一些內容便宜得多，並且在吸引觀眾方面做得更好。這個問題對我來說，我們怎麼能說得很清楚，您可以以與Chappelle特別的價格相同的價格製作25或100個特殊的LGBTQ+Compory People？

我創建了可公開可見的Google文檔和人們可以使用的東西，並大致分享了這些信息。最終，他們認為我通過創建這些信息文件夾來促進洩漏。我向他們解釋了發生了什麼，他們就像：“我們實際上相信您不是真正促進此事的人。給我們30分鐘的時間回去，弄清楚我們是否真的可以與您一起前進。”他們回來了，他們就像：“不幸的是，無論如何，看起來您仍然是幫助促進這一點的人洩漏了。”我當時想，“我真的很抱歉，這是結果。”這很愉快。他們就像，“明天，我們會來接您的設備，讓我們來談談您需要的東西。”

然後，第二天，突然之間，我家中有一個調查員拿起東西。然後他們發布了此新聞稿，說他們已經解雇了某人以洩漏信息。我當時想昨晚，這並不是所有人的能量。我不想參加這個。我懷孕了33週；我不想要這種壓力。但是，他們只會使情況變得更糟。現在，我覺得我必須與新聞界交談才能捍衛自己，並希望對所有這一切做出友好的決心。我的孩子可能長大成為跨性別者，可能會長大成為順式，我不希望他們看著父母，然後走，“嘿，B。，您從來沒有做過任何事情來改變改變。”

我真的很想看到Netflix對Trans* Employee-Resource Group的要求有一定的動作。我認為所要求的一切都將使公司變得更好，並為公司做好準備的態度以及性別如何隨著時間而變化。這只是一項邏輯投資，可以長期成功。它的第二部分是，我只想從遣散的角度為自己一個合理的解決方案。如果我們這樣做，那麼我們都很好。如果泰德決定通過它並支持這些特定的要求，我會登上舞台並握手。

這次採訪已被編輯和凝結，以確保清晰。