照片：Atsushi Nishijima/Apple TV+
1953年，在早期表明反資本主義的反權威主題，這些主題將定義他的作品幾十年來，菲利普·迪克（Philip K. Dick）發表了短篇小說薪水。一個名叫詹寧斯（Jennings）的人醒來時沒有對過去兩年的記憶，對他為Rethrick Construction所做的工作一無所知。他承認，他同意在完成這項工作後“洗淨”，但他目前的自我不知道為什麼他以前的自我做出了這種選擇。是出於自我保護還是恐懼？最終，沒有能力與詹寧斯交流曾是，詹寧斯是必須默許：“畢竟也許還不錯。幾乎就像被報酬入睡一樣……這就像賣掉自己的一部分，一生的一部分。這些天的生活值得很多。”
迪克對公司保密的近70年曆史了警告以及如此腐敗帶來的個人擦除，這讓人激動，令人不安的新生活。遣散，2月18日在Apple TV+上首映的前兩集。創作者和表演者丹·埃里克森（Dan Erickson）尚未提及薪水在有關他的系列的採訪中遣散因為屬於科幻圖標的長陰影很高 稱讚。這是一個自信的，時尚的電視第一季，每個節奏的情節都適合整體難題，角色弧是經過精心構思的，並且中央奧秘的奇怪和怪異是可以解開的空間。該系列的對話和視覺語言與埃里克森的敘述相結合 - 一種混淆和監視的高壓鍋，可以點頭邁克爾·克萊頓，，，，機器人先生，，，，前機械， 和睜大眼睛閉上- 創造一個違反的總體男高音我們經過他們，效果是沉浸式的可視性之一。
細節遣散時間和地點有目的地模糊，但是這種非特異性是第一個季節建立的龐大世界的資產。大糟糕公司行業可以在任何地方到處。這裡的指導張力是雙重的 - 在僱員和雇主之間以及現在和以前的自我之間 - 在九集的過程中，遣散有意細節建立動力。如何將工作與生活平衡的承諾違反您？無能為力會驅使您做什麼，權力將是什麼？
為了回答，請把亞當·斯科特（Adam Scott）的臉龐視為Lumon Employee Mark的臉部，又空白，憤怒和憤慨，突然在季節首映中扮演了管理角色。斯科特在這裡的工作很少公園和娛樂， 更多的聚會下：他的善良的帥氣和簡單的笑容是面紗，將充滿煩惱的自我懷疑的內飾與友善，禮貌的外觀分開。幾乎每個參與的演員都提供雙重表現，並且遣散通過實現和識別時刻賦予了固有的實現和識別時刻世界衛生組織這些字符中有自由。當系列開始時，馬克的聲音向新的同事Helly（Britt Lower）解釋了她所處的東西，在一個綠色的房間裡透過藍色的電信揚聲器（藝術導演Angelica Borrero和Nick Francone的顏色，並設置了Decorator）安德魯·貝斯曼（Andrew Baseman）用作整個系列中的描述點）。赫利，就像詹寧斯薪水，不記得在Lumon Industries接受工作或同意其對員工“遣散”的要求，該程序將工作和個人記憶劃分為大腦。
第二集表明，怪誕的過程，發條橙 - Esque細節：頭皮中的縫隙，穿過頭骨的鑽頭（骨灰塵是一個特別令人震驚的細節），並在內部深處插入了芯片。在空間上指示遣散費，這意味著當他們在Lumon的地板離開地板後，在工作或訪問工作記憶時，無法獲得個人記憶。他們的“ Outie”版本可能有家庭和愛好，但是他們的“ Innie”自我不記得這些細節，也不記得它永遠不會離開Lumon Industries大樓。沒有周末，假期或休息時間的概念。 “每當您在這裡找到自己時，這是因為您選擇回來，” Mark告訴Helly，她的其他新同事支持：粗俗和無禮的Dylan（Zach Cherry，建立在他的基礎上）演替角色）和緊緊傷口，書本歐文（John Turturro）。儘管Helly不敢相信，但她的Outie視頻證實了遣散是她的選擇，並且她的Innie必須與之同住。
“我死了嗎？” Helly問Mark的第一個問題之一，籠罩在遣散。如果他們的意識的Innie版本被困在地下室辦公室，基本上是為了關心工作而設計的，那並不是真正的生活。然而，盧蒙工業公司（Lumon Industries）憑藉其光顧的“我們都是家人在這裡”的談話，要求其員工感謝您提供的征服機會。 目前尚不清楚Mark，Dylan，Irving和Helly實際上在Macrodata-Refinection（MDR）部門所做的- 本季最有趣的台詞之一是Helly令人難以置信的“我的工作是“我的工作是滾動瀏覽電子表格並尋找可怕的數字？”但是他們不允許與其他部門談論什麼他們要么。該化合物的地圖及其本世紀中葉 - Mimac G3-商業美學被禁止。角色不斷提及忠誠度測試（Turturro對“記住辛辣的糖果？”的鮮明的著作，只能通過一個險惡的狹窄走廊到達“休息室”，這是員工在精神上受到精神折磨的地方，以逐步脫穎而出。
唯一可以找到的安慰是健康導演凱西（Dichen Lachman）女士（Dichen Lachman），他們通過告訴Innie員工的工作擔憂來告訴他們他們的工作人員有多強大，強大和獨特的對手。她辦公室裡的樹是尼斯（Innies）所看到的少數有機生物之一。俯瞰所有這些陌生的是一個不露面的，無聲的董事會，它通過Girlboss代表Natalie（悉尼·科爾·亞歷山大（Sydney Cole Alexander），很好）講話；熱心的科貝爾女士（帕特里夏·阿奎特（Patricia Arquette），偉大的），他的奇怪家庭生活暗示著一個痴迷的個性。米爾奇克（Milchick）先生（特拉梅爾·蒂爾曼（Tramell Tillman），更好的是，他都在傑出的一集中重新定義了舞蹈戰的概念。
但是這是什麼為了？第三集彌補了關於盧蒙神話創造者基爾·伊根（Kier Eagan）的情境，他談到了需要被馴服的身體內部的脾氣，概述瞭如何生活的九個核心原則，誰基本上將他的製藥公司轉變為巨大具有重要的政治果汁的崇拜。否則，但是遣散- 就像最近的，也很棒黃夾克- 讓自己放棄過多。 Erickson＆Co。提供了足夠的信息，以使理論上猖ramp，而不會讓敘事落在兔子洞中；一系列描繪了員工起義的不同版本的畫，以及它如何暗示由Lumon高級升級決定的可延展真理，肯定會產生Reddit線程。還進行討論：所有模擬技術，Lumon Ceo的令人毛骨悚然的蠟像室，該公司為員工黨（Deviled Eggs and Waffles）的小吃選擇以及在Kier的背景故事中散佈著神秘的圖像。
遣散不過，並沒有完全朝著恐怖的方向發展，而這一限制得到了導演本·斯蒂勒（Ben Stiller）和攝影師傑西卡·李·加格納（Jessica LeeGagné）的幫助，他們給了迷你劇在Dannemora逃脫如此令人毛骨悚然，緊張的張力。通過迷宮白色走廊的鞭子鍋，在痛苦的教育過程中，角色的臉部熱烈照亮，他們建立了一種壓迫性公義的氣氛，使馬克和其他MDR船員都重視。然而，當我們關注Mark的Outie版本並了解啟發他加入Lumon的原因時，外界不再受到歡迎。只有電腦屏幕的光線照亮了他的黑暗房屋的鏡頭，傳達了一個普遍存在的孤獨感，無法對話。
“你一定有一個理由，”有人談到詹寧斯的記憶擦除薪水， 和遣散是由類似的事後探索感來塑造的：為什麼我們要做我們的工作？最耐心測試元素遣散這是在我們過去的行動的不可逆性所確定的無助性的表現中，以及該系列中最有意義的要素是其獨創性和希望的建議，這是我們人類固有的無法獲得，無法獲得的，無法獲得的，無法抑制的品質。如果必鬚髮現缺陷，則在基於技術的流媒體服務上播出的這種故事的具有諷刺意味男孩在Prime視頻中）並不能真正和解，在季節結束時尋找所有答案的觀眾會感到失望。但是放棄那些疑問和肯定的雜物遣散正在爭奪2022年最佳新系列。
