今年秋天出版中最引人入勝的故事不是最新的文學 感覺或a八卦名人回憶錄。這是該國第二大書籍出版商的250名員工罷工要求合同。
HarperCollins聯盟的成員UAW2110在編輯，銷售，宣傳，設計，法律和營銷中，在與管理層進行了11個月的談判失敗之後，從11月10日開始無限期地進行罷工。工人仍在推動合同建議，以提高工資，更多的工會安全和編纂多樣性保護。 HarperCollins目前是唯一擁有工會員工的主要出版商。
聽到這些合同談判的核心，聽到這筆錢或缺乏錢的核心，這不會感到驚訝。 “桌子上沒有錢。這就是為什麼我們不得不罷工的原因。 “目前，我們的提議在第一年只會增加一百萬美元。管理層的提議僅為14,000美元。”在2022年第三季度，截至9月30日，該公司的收入為3,900萬美元。 2023年薪資增加所需的百萬美元遠低於HarperCollins的保守烙印（該公司由Megacorporation News Corp.擁有，Fox News的所有者）賈里德·庫什納（Jared Kushner）的2022年預付款。 HarperCollins的起薪為每年45,000美元。
HarperCollins通過電子郵件說明它不會參加進一步的討價還價會議。
星期一下午，我看著員工在Harpercollins辦公室前遊行，誦經和鈴聲，同時拿著“激情不支付賬單”的跡象。看到HarperCollins的員工大聲說出了安靜的部分，這真是令人興奮，因為我最近在近十年後離開了書出版，這是由於HC Union為改善的許多事情而努力- 低薪，長時間，長時間，有限的晉昇機會。長期以來，圖書出版將“最近的一百萬大學畢業生殺死這份工作”作為藉口，以削弱和勞累。如果還有另一個自由主義者或常春藤聯盟的畢業生，對托尼·莫里森（Toni Morrison）或朱迪·布魯姆（Judy Blume）在翅膀上等待著全天候的薪水，為什麼還要多付更多錢來僱用或留在沒有內置安全網的情況下僱用員工？
Harshberger說：“為了真正解決行業不平等問題，每個人都必須提高生活工資。”她指出，有多少工會成員被迫從事第二份工作 - 從“自由職業，書店工作，工作零售業” - 都留在出版公司。
HarperCollins的社論助理Sophie Schmidt說：“當您居住時，情況要困難得多。” “有人告訴您，如果您真的很努力，就可以做到。但是隨後，您必須實現在紐約市以45,000美元的稅前稅前生活的現實。”曼哈頓公寓的平均租金成本2022年7月每月$ 5,000，以及員工是否必須返回辦公室，HarperCollins尚未傳達。
驚人的工人不希望迷人的媒體工資就像他們在電影中描繪的一樣；他們只想滿足基本需求。施密特說：“我只想能夠去聖誕節和感恩節見我的家人，並在需要的時候去看醫生。”
不僅是HarperCollins員工的生計危險 - HarperCollins的薪水增加可以改善其他出版社的生活。 （那天早上，一盒羊角麵包從朋友那裡到達企鵝蘭登書屋。）幾年前，PRH提高了起薪，HarperCollins很快隨之而來。 Harshberger指出：“如果我們的薪水提高了，將會產生連鎖反應。” “只有45,000美元的藉口沒有藉口，但這是整個行業的標準。他們創建了這種模式，他們故意為人付費。透明
HarperCollins自己的許多備受矚目的作者都與工會站在一起。 Harshberger說：“我們整整一周都從Harpercollins的作者那裡排隊。”發散系列。安吉·托馬斯（Angie Thomas）（（仇恨你給予）一直是公眾的支持者，也是HarperCollins艱苦基金的最大捐助者之一，該基金被用來在他們失業時用來支付罷工的費用。
他們的支持以及文學代理的原因很簡單。 “如果您的書中的編輯不必擔心租金，那麼他們將在編輯您的書上做得更好，” 32歲的副編輯Stephanie Guerdon說，他在HarperCollins工作了六年。 “當您不必擔心需求層次結構的絕對基礎知識時，您可以做得更好，更快樂，並給您的工作更多。”她還想在生活中的某個時刻生活，拜訪家人並獲得Lasik，以便她可以繼續閱讀。
HarperCollins的罷工如何影響其他出版社仍然未知。可以理解的是，在其他房屋中釀造的任何工會活動都緊緊地覆蓋了，以免減輕管理層，但是其他出版工人正在密切關注這次罷工。 Guerdon說：“每個人都如此振奮，並為我們加油打氣。” “我在不同房屋的朋友有很多朋友，他們喜歡，'我在為你加油。'”
