迫不及待地想在未來的某個未指定點見到你們！照片插圖：禿鷹；放大電視的照片+
這季節的結局遣散將觀眾推到座位上最遠的邊緣，然後將他們留在那裡，不平衡，並脫離新鮮的氧氣。在Lumon Industries的Macrodata改進團隊的三名成員重新融入了他們的工作和家庭身份，足以使他們對陰險的雇主發出警報，這一集突然結束了。 Helly，Irv和Mark在不同情況下大喊大叫的三項懇求：“我們是囚犯！” “伯特！” “她還活著！” - 隨著積分的滾動，我們仍然在空中懸掛，讓我們想知道第二季到來到來的某些未指定時間時會發生什麼。
這就是Cliffhangers的工作方式。他們超負荷我們的神經系統，讓我們有些喘不過氣來，是的，讓我們感到沮喪。真正的很棒的人 - 這個季節的結束遣散有資格成為偉大的人 - 應該感覺像是敘事等同於幾乎是sne笑或coitus Interruptus，除了以一種很好的方式。樂趣來自幾乎滿足但不完全滿足，享受（希望）不可避免的滿足感的可能性。
但是懸崖峭壁是一件微妙的事情。將懸念推得太高並減少揭示太多，應該有趣的挫敗感會迅速變成憤怒，以拉動電影製片人露西爾·布魯斯（Lucille Bluth）。和埃里克森（Erickson）遣散這個結局的作者“我們是我們”，似乎非常了解面試每週娛樂，他指出是導演本·斯蒂勒（Ben Stiller）在“加時賽意外事件”結束時努力切斷了本賽季的短暫時期（Helly（Helly）（布里特較低），IRV（John Turturro）和Mark（亞當·斯科特（Adam Scott））是不可能的，並了解了他們的世界世界。 “我當時想，'好吧，人們會生氣！”但是我認為這是迄今為止我們本可以結束故事的最有效的地方，在講故事和角色方面。”埃里克森說。 “他們終於得到了他們想要的東西，它提出了所有這些新問題以及現在必須處理的所有這些新問題。”
這遣散由於埃里克森（Erickson）提到的所有原因，克利夫漢格（Cliffhanger）從敘事的角度有效。但這遠遠超出了主題層面的工作。一個人可能結束的季節確實沒有更多的合適方法。
我會瞬間解釋我的意思，但首先，必須說，如果某些人對這個結局感到憤怒，這是可以理解的遣散。電視景觀使Cliffhanger體驗索尼爾（Thornier）和可能更加生氣。多虧了推出系列的狂歡模型，許多節目都採取了在釘子上結束每一集的方法為了滿足您的解決方案的渴望。 （不是那樣我曾經這樣做。）一些非常好的喜劇和戲劇以他們所講述的各種故事似乎有機的方式來做到這一點；俄羅斯娃娃和對我死了兩者都立即想到。其他人則在部署曲折和喘息的時刻時並不那麼敏捷，這可能會引起一點懸崖的疲勞。當我們的集體連鎖店經常被猛拉時，一場表演再次拉動它們，即使遣散確實，可能會激發電視上對大喊大叫的本能反應。
Cliffhanger也變得有些風險，因為電視周圍的常規結構比以前更寬鬆。這個季節遣散結束於第九集，這並非聞所未聞 - 鍍金時代第一個賽季播出了九集，唯一的季節也是如此守望者- 但這也不一定是大多數觀眾都可以預期的情節。我看著遣散提前放映者，所以我知道第九集是最後一集，我仍然必須檢查以確保感覺到結局的刺痛之後沒有更多。在電視景觀中，Cliffhangers更具挑戰性，在電視景觀中，關於季節的長時間的一致性要少得多，而對什麼是有限的系列而言，與持續的系列相比經常感到困惑。我們無法確定什麼時候結束了，所以當一個故事突然這樣做時，它會擊中超越。
我們曾經知道的電視日曆在過去十年左右的時間裡爆炸了，這意味著沒有人確切知道在任何給定表演的季節之間會花費多少時間。早在2005年5月，有些丟失的球迷（哎呀當第一季的結局揭示出艙口的存在而沒有解釋時，錯誤地）很生氣。但是至少他們知道他們會發現9月的更多時間，即大多數主要的腳本電視節目恢復了奔跑的月份。現在，由於所有電視都在一年四季都在發行，因此我們不知道我們需要等待多長時間才能了解我們切斷的朋友旁邊發生了什麼。當我們已經在腦海中攜帶了許多持續的敘述時，這可能會很煩人。
新電視的龐大數量定期淹沒數字流，再加上大流行延誤，這些延遲延伸了節目中的停頓巴里，，，，俄羅斯娃娃， 和最好致電掃羅，使重量更重。有意識或潛意識的人，人們現在可能更加緊急尋求關閉，因為當然，它一直在電視中逃避我們，而且在現實世界中，大流行仍然沒有毫無疑問地結束，烏克蘭的戰爭卻沒有明顯的繼續在視線中得出結論的道路。這就是有限系列具有如此高吸引力的原因之一。您知道，如果您投資了八個或九個（可能是十個）劇集，則可以選中顯示您已經完成了特定電視體驗的框。一個懸崖，尤其是由遣散，相反。
所以，是的，取得比以往任何時候都更具挑戰性的結局，而懸崖峭壁比怨恨更具讚賞。但遣散設法這樣做是因為其部署不僅僅是一個頭。 “我們是我們”的結論完全符合該系列的核心：當代工作場所的令人窒息的本質（或至少是它的怪異版本），以及無法完全整合人的生活和人格，如被切斷的行為所示。這兩個主題的核心是拒絕信息。如果Mark，Helly，Irv或我們的手臂伸展的英雄Dylan（Zach Cherry），Lumon的第四個Macrodata煉油廠，對他們的工作，公司的工作或同事的角色是什麼，一個關鍵的障礙，對他們的工作有了更充分的了解對於他們和我們來說，將被淘汰。這可能無法解決他們的所有問題，但至少他們將具有可行的知識。
他們自己的身份也是如此，這些身份在工作和家庭之間在醫學上劃分了，從而實現了最極端的工作與生活平衡，這兩個平衡是完全分開的。在整個賽季中，正如Helly Rebels與Petey聯繫的整個賽季，IRV尋求真正了解Burt，Dylan得知他有一個兒子超過Lumon Walls，這位主要人物越來越渴望掌握他們作為Innies and Outies，Outies和Outies的誰，儘管其身份明顯。同樣，從根本上講，他們需要的是信息。
在真實的商業世界中 - 您知道，沒有怪異的華夫餅派對和必須在1982年似乎製造的計算機上跟踪的神秘數字 - 員工也想知道他們也適合大圖。在遣散，在實際的辦公室中，甚至可能是您自己的辦公室，通常會制定從未解釋的規則。工人被孤立在各自的部門中，並鼓勵他們在不尋求合作的情況下固定自己的目標，這是一個普遍的工作場所問題，在大流行帶來的工作中可能變得更加明顯。甚至是Lumon辦公室的設計談到尚未實現的無盡任務。長，長的Lumon地下室的走廊 - 所有的動作都是橫向的 - 喚起了那個經典的糟糕夢，您一直在走路和行走，但永遠不會到達目的地。
每個人都希望從老闆那裡想要的是放心，一切都會好起來的。通常，這種放心是不可能的。在美國大辭職中，許多人反對而不是繼續面對公司工作的普遍不安抵抗聯合化或可能出乎意料的快門。
一個懸崖的人與放心相反。它通過扣留信息來凍結觀眾處於困境中，這正是官僚機構經常做的：拖延事情並延長不適感。遣散實際上，使我們感到成為一名Lumon員工的感覺，這與2022年美國的任何類型的工作都具有共同點。
賽季結局使我們與馬克，赫利，IRV和迪倫處於相同的位置：更接近理解一切，但也阻止了真正獲得我們尋求的答案。如何終止關於屏蔽真理的組織的系列中的第一章，而不是通過掩蓋我們當中的人看著真相的範圍？
